가전제조 공장에서 첨단 디지털 IT 기기 연구단지로 급격하게 변화하고 있는 삼성전자 수원사업장(센터장 허영호)의 독서열기가 뜨겁다.
삼성전자가 올해를 공부하고 연구하는 사업장 문화 만들기 원년으로 정하고 다채로운 캠페인을 전개하면서 독서로 여가를 보내고 지식을 나누는 문화는 삼성전자의 대표적인 조직문화로 자리잡아가고 있다는 게 주위의 평가다.
책을 읽읍시다. '북스타트'로 이름지어진 삼성전자의 주요 캠페인 내용을 살펴보면 CEO의 도서운동 메세지 공유, 금주의 베스트셀러 도서소개, 책 밑줄긋기 공모, 사업부장 추천도서 발표, 다 읽은 책 바꿔보기 장터, 독후감 공모 등 도서와 관련한 다채로운 행사들이 연중 지속 실시되고 있다.
또한 최근에 임직원들의 생일 선물이나 시상도 책으로 하고 사내방송에서도 마음을 전할때는 책을 선물하자는 캠페인을 전개하면서 독서 운동이 더욱 뜨거운 상황이다.
사내독서캠페인 이후 사내 도서실 도서 대여율도 지난해 보다 30% 이상 증가하고 사내 서점의 판매 증가율도 50% 가량 늘어나고 있다.
이러한 행사의 일환으로 지난 9일 사업장의 독서릴레이의 기폭제로 활동하게되 될 33명의 독서 운동 릴레이 추천 첫 주자를 선정하고 발대식을 가졌다.
도서 추천 릴레이 첫번째 주자로 참여한 컴퓨터사업부 박재우 과장(35)은 "바쁜 직장생활을 핑계로 책을 많이 읽지 못했지만 전임직원이 책을 읽고 공부하자는 분위기가 조성되고 있는 만큼 이번을 계기로 한달에 책 4권읽기라는 올해 목표를 꼭 달성하고 싶어서 참여하게 됐다"고 밝혔다.
이번 캠페인을 추진중인 인사팀장 한민호 상무는 "수원디지털이밸리가 제조사업장에서 첨단 R/D사업장으로 탈바꿈하고 있는 만큼 끊임없는 독서의 중요성은 이전보다 더욱 커졌다"며 " 삼성전자 전임직원은 첨단 기술에 문화와 감성을 덧칠해 나갈 것이라고" 밝혔다.
삼성전자 수원사업장은 이제 외형적인 변화뿐만 아니라 그야말로 내부에서도 공부하고 학습하는 R/D 조직문화로 탈바꿈하고 있다.