‘평생복용! 혁신비타민...’
비타민을 평생 복용하라는 이야기가 아니다.
수원시가 제작한 혁신관리매뉴얼 책자의 제목이다.
수원시는 12일 전국 자치단체 가운데 최초로 효율적인 혁신업무 추진과 공직자 혁신 마인드 제고를 위한 혁신관리 매뉴얼인 ‘평생복용! 혁신비타민...’을 제작, 전 공직자가 활용할 수 있도록 배부했다.
그동안 중앙부처에서는 행자부의 팀제 운영, 각 부처마다 혁신과 관련한 많은 책자와 교육 등 변화되는 모습을 보였지만 지방자치단체에서는 미흡하다는 지적을 받아왔다.
이에 따라 시는 다른 지자체에 앞서 직원들이 혁신을 곧 바로 실천할 수 있도록 200페이지 분량의 매뉴얼을 제작했다.
혁신 매뉴얼 ‘비타민’은 시장의 혁신메시지와 직원들의 혁신의지를 담은 결의문을 맨 앞에 두고 제1장은 혁신의 이해부문, 제2장은 수원시 혁신관리 프로세스 부문으로 전 직원이 참여할 수 있도록 5개 분야 25개과제로 구성된 공통과제와 본청 및 사업소, 구에서 선정된 70개의 전략과제가 제시돼 있다.
제3장은 대통령의 혁신의지, 제4장은 전 직원이 혁신에 대하여 알기 쉽고 이해하기 쉽게 삽화를 곁들여 공무원의 혁신자세,자아의 혁신변화, 기업체의 혁신사례, 혁신용어, 혁신독후감 우수작 등이 실려 있다.
김용서 시장은 “ 혁신의 큰 흐름을 피해 갈 수 없는 긴 항해와 같고 혁신의 가장 큰 목표는 시민의 복리증진에 있다”며 "항상 혁신하는 자세를 가지라"고 강조했다.
한편 시는 공직자의 혁신마인드 제고를 위한 공직자 혁신특별교육 매월 1회 지속 실시하고 부시장이 주재하는 혁신과제 추진상황 보고회를 개최하고 하반기에는 기업혁신교류활동과 민간전문가와의 혁신 서포터즈 활동, 혁신 우수사례 발표회 등을 개최하는 등 ‘혁신도시 수원’의 건설에 노력할 방침이다.