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'오다경 기자'의 전체기사

경제 아이오닉 5 N, 중국서 '올해의 고성능차' 수상…압도적 성능으로 글로벌 입지 강화

현대자동차의 고성능 전기차 아이오닉 5 N이 글로벌 시장에서 잇달아 수상하며 그 성능을 입증하고 있다. 이번에는 중국 시장에서 '2025 중국 올해의 차 어워즈' 고성능 부문에서 최고의 자리에 올랐다. 현대차는 11일 중국 베이징에서 열린 '2025 중국 올해의 차 어워즈'에서 아이오닉 5 N이 '올해의 고성능차'로 선정됐다고 밝혔다. 이는 중국 자동차 시장에서 가장 권위 있는 상으로, 현지 자동차 전문 기자와 인플루언서들의 투표로 결정된다. 아이오닉 5 N은 211점이라는 높은 점수로 메르세데스 AMG C63 S E 퍼포먼스(142점)와 링크앤코 03++(127점)를 크게 제치고 수상의 영예를 안았다. ◇ 압도적인 성능과 첨단 기술력이 승리의 비결 아이오닉 5 N은 현대차그룹의 전기차 전용 플랫폼 E-GMP를 기반으로 탄생한 고성능 전기차다. 650마력의 강력한 출력과 770Nm의 최대 토크를 발휘하며, 84kWh 고출력 배터리와 고성능 EV 특화 열관리 제어 시스템 등 첨단 기술이 집약돼 압도적인 주행 성능을 자랑한다. 이러한 뛰어난 성능과 함께 아이오닉 5 N은 독창적인 디자인과 편의 기능까지 갖춰 소비자들의 마음을 사로잡았다. 특히, N 브랜드만의 차
- 오다경 기자
- 2024-12-11 14:54
경제 중소기업계 “中企간 경쟁 품목 확대해야”

중소기업계가 국내 제조업 육성을 위해 중소기업자간 경쟁제도 대상 품목을 확대해야 한다고 강하게 주장했다. 11일 중소기업중앙회는 서울 여의도 중기중앙회에서 ‘2024년 제2차 공공구매제도 활성화위원회’를 열고, 중소기업의 조달시장 진출을 지원하기 위한 제도 개선 방안을 논의했다. 공공구매제도 활성화위원회는 중소기업의 조달시장 참여를 촉진하고 현안 과제를 해결하기 위해 지난해 출범했다. 위원회는 이순종 대한가구산업협동조합연합회장이 위원장을 맡고 있다. 이날 회의에서는 올해 중소기업 공공조달과 관련된 주요 개선 사항과 보완 과제가 논의됐다. 특히 중소벤처기업부가 지난 6일 발표한 중소기업자간 경쟁제품 및 공사용자재 직접구매 대상 품목 지정 내역에 대한 의견 교환이 이뤄졌다. 중소기업자간 경쟁제도는 중소기업만 입찰에 참여할 수 있도록 하는 제도로, 중기부 장관이 3년마다 대상 품목을 지정한다. 올해 해당 품목의 지정 효력이 만료됨에 따라 중기부는 새롭게 품목을 검토 중이다. 중소기업계는 총 619개 제품을 신청했으나, 610개 제품만 지정 예고된 상황에 대해 아쉬움을 표했다. 위원들은 “중소 제조기업 지원과 육성을 통한 국내 제조 기반 마련”이라는 제도의 취지에
- 오다경 기자
- 2024-12-11 11:15
경제 건설업계, CEO 교체 도미노...쇄신 통할까?

국내 건설업계가 한겨울의 칼바람을 맞고 있다. 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 위기에 이어 건설 경기 침체가 이어지며 실적이 얼어붙었고, 주요 건설사들은 고강도 구조조정과 CEO 교체로 체질 개선을 꾀하고 있지만 실적 반등의 길은 요원해 보인다. 11일 건설업계에 따르면 올해 3분기 주요 건설사들의 평균 매출원가율은 93%에 달하는 것으로 나타났다. 매출원가율이 높을수록 수익성이 악화되는 것을 의미하는 만큼, 대부분의 건설사들이 수익성 확보에 어려움을 겪고 있는 셈이다. 특히 현대엔지니어링의 경우 매출원가율이 95.8%로 가장 높았으며, 현대건설(95.1%), 코오롱글로벌(94.8%), 포스코이앤씨와 롯데건설(각각 93.7%), 대우건설(91.6%), GS건설(91.5%) 등 대형 건설사 대부분이 90%를 넘었다. 부채비율 역시 심각한 수준이다. 국내 상위 30개 건설사 중 대부분이 부채비율이 높았으며, 특히 태영건설은 747%로 가장 높았다. 이어 금호건설(640%), 코오롱글로벌(559%), HL한라(269%), SK에코플랜트(251%) 순이다. 일반적으로 부채비율이 200%를 넘으면 재무 위기를 우려해야 하는데 GS건설(238%), 계룡건설(231%),
- 오다경 기자
- 2024-12-11 11:00
경제 대우건설, 출산·육아 복지제도 전면 확대

대우건설이 국가적 화두로 떠오르고 있는 저출생 문제 해결에 동참하고 가족친화적 기업문화를 확대 정착시키기 위해 출산, 육아와 관련한 복지제도를 대폭 개선한다. 대우건설은 지난 4일 노동조합과 협약을 맺고 난임치료휴가, 배우자 출산휴가, 임신기 근로시간 단축 등 법률 개정에 따른 제도를 조기 시행하며, 출산 축하금과 육아 지원을 대폭 강화한다고 11일 밝혔다. 또한 분만비 전액 지원, 유급 생일휴가 신설 등 실질적인 지원책도 마련했다. 우선 대우건설은 남녀고용평등법 개정에 따라 내년 2월 23일부터 적용되는 난임치료휴가 확대, 배우자 출산휴가 확대, 임신기 근로시간 단축 신청기간 확대 등의 정책을 이달 4일부터 조기 시행 중이다. 난임치료휴가의 경우 기존 연간 3일(유급 1일)에서 연간 6일(유급 3일)로 늘리면서 유급휴가일수를 개정되는 법률 기준(2일)보다 1일 초과해 지원하기로 했다. 출산축하금 지원도 크게 강화됐다. 기존에는 셋째 자녀 이상에 한해 축하금을 지급했으나 이를 첫째 자녀부터 지원하도록 변경했다. 구체적으로 첫째 자녀 출산 시 100만 원, 둘째는 200만 원, 셋째 이상은 500만 원(사우회 50만 원 포함)의 축하금을 지급한다. 특히 대우건
- 오다경 기자
- 2024-12-11 10:22
경제 GS건설, ‘2024 동반성장대상’ 최우수 명예기업 선정

GS건설이 지속 가능한 동반성장을 목표로 공정거래와 협력사 지원에 앞장서며 건설업계의 모범 사례로 자리매김하고 있다. GS건설은 동반성장위원회가 개최한 ‘2024 동반성장대상’에서 최우수 등급을 받으며, 올해까지 4년 연속 ‘최우수’ 등급을 받아 동반성장 최고 영예인 ‘최우수 명예기업’으로 선정됐다고 11일 밝혔다. GS건설은 협력사와 상생을 위해 ‘Great Partnership Package’를 구성, 하도급 거래 질서확립과 동반성장을 목표로 지속적으로 추진해 왔다. ‘Great Partnership Package’는 공정거래 질서 확립, 협력사 금융지원 및 경쟁력 강화를 위한 지원, 수평적 소통 강화로 구성돼 있으며 각 항목별 실효성 있는 제도를 운영하고 있다. GS건설의 대표적인 동반성장 활동은 ‘그랑 파트너스 피에스타’다. 2004년 시작으로 매년 정기적으로 개최되는 행사는 각 협력사 대표와 GS건설 최고경영진을 포함한 임원들이 참석해 우수 협력사 시상, GS건설 경영현황 공유 등 상생협력을 위한 소통 활동을 진행해 오고 있다. 이외에도 다양한 형태의 간담회를 통해 GS건설의 외주 제도를 설명하고, 협력사와의 긴밀한 소통을 통한 동반성장 활동을 꾸준
- 오다경 기자
- 2024-12-11 10:20
경제 아파트 상층부 건설사별 활용법 '눈길'

건설사들이 아파트 최상층 공간을 고급화하며 새로운 주거 가치를 창출하고 있다. 과거 단순 구조물로 여겨지던 상층부는 이제 입주민을 위한 고급 커뮤니티 시설이나 펜트하우스로 변모하며 단지의 부가가치를 높이고 있다. 11일 업계에 따르면 스카이라운지와 펜트하우스 등 최상층 고급화 설계는 서울 강남을 비롯해 지방 주요 도시에서도 확대되고 있다. 특히 올해 청약 경쟁률 상위 단지 절반 이상이 상층부 고급 커뮤니티 시설을 도입한 것으로 나타났다. 몇 년 전만 해도 입주민 커뮤니티 시설은 단지 지하나 외부 공터 등 접근성이 떨어지는 곳에 마련돼 이용도가 낮은 경우가 많았다. 하지만 최근 최상층에 커뮤니티 시설을 배치하며 아파트의 품격과 가치를 동시에 높이고 있다. 대표적인 예가 스카이라운지다. 아파트 최상층에 조성된 스카이라운지는 입주민들이 도심 경관을 감상하며 여유를 즐길 수 있는 공간으로, 카페, 독서실, 게스트룸, 야외 테라스 등 고급 시설이 결합된 복합 커뮤니티로 자리 잡았다. 서울 서초구 ‘래미안원베일리’, ‘아크로리버파크’와 강동구 ‘올림픽파크포레온’은 최상층 스카이라운지를 통해 도시의 낮과 밤 풍경을 감상할 수 있는 고급스러운 주거 경험을 제공한다. 특히,
- 오다경 기자
- 2024-12-11 10:17
경제 S-OIL, 사랑의열매에 5748만원 기부... 고객과 함께 나눔 실천

S-OIL이 고객들과 함께 모은 5748만원을 사랑의열매에 기부하며 따뜻한 나눔을 실천했다. S-OIL은 11일, 사랑의열매 사회복지공동모금회에 올 한 해 고객들이 보너스 포인트로 기부한 금액과 회사의 매칭 기금을 더해 총 5748만원을 전달했다. 이는 S-OIL 멤버십 고객 1만1400여명이 주유 시 적립한 보너스 포인트와 회사의 추가 기부금으로 마련됐다. S-OIL은 2005년부터 보너스카드 포인트 기부 캠페인을 진행해왔으며, 지난 20년간 총 6.4억원의 성금을 기부했다. 이번 기부금은 보육시설을 퇴소하는 청소년들의 자립을 지원하는 데 사용될 예정이다. S-OIL 이영호 영업전략부문장은 "고객들의 따뜻한 마음에 감사드리며, 기부금이 어려운 청소년들에게 힘이 되길 바란다"고 전했다. [ 경기신문 = 오다경 기자 ]
- 오다경 기자
- 2024-12-11 10:00
경제 DL, 디타워 서울포레스트에 브랜드 공간 조성

디타워 서울포레스트가 DL의 브랜드 가치를 시각적으로 표현해 방문객들에게 즐거움과 특별한 추억을 제공한다. DL그룹 지주사인 DL㈜은 연말연시를 맞아 서울 성수동 디타워 서울포레스트에서 브랜드 공간 프로젝트를 진행 중이라고 11일 밝혔다. 이번 프로젝트는 'Red Carnival: 레드, 빛으로 물들다'를 테마로 디타워 서울포레스트 곳곳에 마련됐다. ‘Red Carnival’ 프로젝트는 레드 컬러를 중심으로 다채로운 빛과 오브제가 어우러진 감각적인 공간으로 조성됐다. 디타워 서울포레스트의 고유한 공간적 매력을 살리는 동시에 DL 브랜드의 정체성과 이미지를 감각적으로 표현했다. 축제와 같은 따뜻하고 생동감 넘치는 분위기를 통해 방문객들에게 일상의 활력과 특별한 경험을 전달하고 있다. 이 프로젝트는 내년 2월 2일까지 계속된다. DL은 2021년 새롭게 출범하며 다양한 소통 방식으로 브랜딩 활동을 펼쳐오고 있다. 임직원들이 창작한 CI를 활용한 다양한 콘텐츠를 선보였으며 여러 계열사 현장에서 채집한 사운드에 새로운 장르의 댄스를 결합한 독창적인 콘텐츠를 선보이기도 했다. 지난해부터 디타워 서울포레스트 공간을 활용한 공공 미술 프로젝트와 브랜드 커뮤니케이션 활동을
- 오다경 기자
- 2024-12-11 09:56
경제 롯데건설, 2년 연속 ‘지역사회공헌 인정제’ 인정기업 선정

롯데건설이 ESG 경영의 선도적 역할을 입증하며 지역사회와 상생하는 기업으로서의 입지를 다지고 있다. 롯데건설은 보건복지부와 한국사회복지협의회가 공동으로 주관하는 ‘2024 지역사회공헌 인정제’ 심사에서 2년 연속으로 지역사회공헌 인정기업으로 선정됐다고 11일 밝혔다. ‘지역사회공헌 인정제’는 비영리단체와 파트너십을 맺고 꾸준한 지역 사회공헌 활동을 펼친 기업·기관을 대상으로 지역사회가 공로를 인정하는 제도다. 인증심사는 매출액, 사회공헌 예산, 사회공헌 프로그램, 임직원 자원봉사의 인원과 시간 등 5개의 정량지표와 환경경영(E), 사회적 책임(S), 투명경영(G) 등 3가지 영역에서 추진체계, 문제인식, 프로그램, 네트워크, 성과영향, 투명경영 등 25개의 정성지표로 평가됐다. 롯데건설은 조직 사회공헌활동을 확산하고 통합적으로 관리해 심사유형 중 가장 평가지표가 많은 유형1(중앙공공기관, 대기업군)에서 승인을 받았다. 롯데건설은 ▲건설업 연계 시설 개선·보수 봉사활동 ‘꿈과 사랑의 러브하우스’ ▲소외계층 난방용품·식료품을 지원하는 ‘사랑의 연탄/라면 나눔’ ▲임직원 가족동반 봉사활동 ‘현충원 묘역봉사’ ▲임직원 참여형 걸음기부 봉사활동 등 다채로운 사회공헌
- 오다경 기자
- 2024-12-11 09:55
경제 경기도 노사민정협의회 "업종별 노동전환 로드맵 구축 나선다"

경기도 노사민정협의회는 지난 10일 '제3차 업종별협력 분과협의회를 개최하고 AI 기술 발전과 기후위기 심화로 급변하는 산업 환경에 대응하기 위한 업종별 노동전환 로드맵 마련에 본격적으로 나섰다. 이날 회의에는 경기도, 한국노총 경기지역본부, 경기연구원, 한국자동차산업협동조합, 한국반도체산업협회 등 관련 기관 관계자들이 참석해 업종별 고용노동 현황과 산업 노동 전환에 따른 대응 방안을 심도 있게 논의했다. 협의회는 자동차, 반도체, 뿌리산업 등 주요 산업의 생산 방식과 고용 구조가 디지털 전환과 친환경 기술 도입에 따라 급격하게 변화하고 있는 현실을 직시하고, 이에 대한 선제적인 대응이 필요하다는 데 의견을 모았다. 이를 위해 협의회는 업종별 특성에 맞는 노동 전환 수요를 정확히 파악하고, 실태조사를 바탕으로 맞춤형 지원 방안을 마련하는 등 단계적인 로드맵을 구축하기로 했다. 또한, 각 업종의 특성을 고려한 연구 결과를 모듈화해 다른 업종에도 적용하고, 참여기관들과의 협력 네트워크를 구축하여 연구 성과를 공유하고 확산시켜 나갈 계획이다. 협의회는 지난 10월 업종별 노동전환·대응 실천 릴레이 업무 협약을 체결하고 양 기관 간 소통 채널 구축, 신산업 연계 지
- 오다경 기자
- 2024-12-11 09:47

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