부천시 일선 간부 공무원들이 지속적으로 노력하는 참 공무원상 정립을 위해 ‘간부공무원 98자 혁신메시지’릴레이를 연중 운영키로 했다.

‘98’자는 모든 업무에 있어 2% 부족함을 의미하는 숫자로 목적을 달성했다고 안주하지 말고 아직도 부족하고 채워야 할 공간이 남아있다는 생각으로 꾸준히 노력하는 혁신의 모습을 보이기 위한 제도이다.

11일 시에 따르면 간부층은 일반 구성원의 혁신활동을 이끄는 가장 영향력 있는 요인이므로, 간부공무원의 적극적인 혁신 참여는 어떤 물리적·재정적인 지원보다 더 효과적인 혁신수단이라는 판단으로 ‘간부공무원 98자 혁신 메시지’ 릴레이를 갖게 됐다는 것.

부천시 간부공무원 98자 혁신 메시지 릴레이는 지난 5일 이광택 공보실장을 시작으로 총 104개 부서장이 부천시 혁신관리시스템 ‘98자 메시지’코너에 혁신 메시지를 연중 등록해 직원들의 혁신활동을 격려하고 조직이 지향하는 혁신의 방향을 제시하고 있다.

또한 지난해 5월 홍건표 부천시장은 정부혁신 성과보고회를 다녀와서 느낀 소감을 직원들과 공유하고 싶다면서 장문의 편지를 전직원에게 보내 혁신의 센세이션을 불러일으킨 바 있다.

이밖에 시는 생산적 정보공유와 상호학습을 위한 혁신활동 강화를 위해 올해에도 혁신카페, 혁신우수사례, 혁신아이디어, 부서 독서토론회, 혁신발언 릴레이 등을 지속적으로 운영할 계획이다.

한편 부천시는 올해에도 행정의 명품화를 이뤄내기 위해 시정 전반에 대한 혁신시스템을 가동하는 한편 ‘간부공무원 98자 혁신 메시지’운영 등 직원 간 네트워크를 강화해 혁신마인드의 내면화로 실질적인 행정혁신에 박차를 가할 계획이다.