내년부터 ‘만5세 누리과정’ 도입으로 유치원과 보육시설에서 교육·보육이 통합 실시됨에 따라 이를 전담할 교사 연수 업무가 시·도교육청으로 전가돼 유아교육 업무의 과부화가 우려된다.

현재 유아교육은 각 시·도교육청에서 전담하고 보육은 지방자치단체에서 맡고 있지만, 보육교사에 대한 연수가 시·도교육청으로 이관되면 업무량이 늘어나기 때문이다.

30일 교육과학기술부와 경기도교육청에 따르면 지난 25~26일 충남 평생교육원에서 열린 5세 누리과정 시행 준비를 위한 시·도교육청 유아교육 담당자 워크숍에서 교과부는 누리과정에 대한 담당교사 연수를 각 시도교육청 역할로 일임했다.

교과부는 각 시·도교육청이 유치원과 보육시설의 만 5세아 전담교사를 선정해 오는 12월~내년 2월까지 연수시키고 내년 3월부터 누리과정을 도입한다는 계획이다.

그러나 현재 유치원 교사 연수는 시·도교육청에서 담당하고 보육교사 연수는 보육교사연수원에서 전담해왔지만, 시·도교육청으로 전체 교사 연수 업무가 주어지면 유아교육에 대한 체계까지 흔들릴 수 있다는 우려가 나오고 있다.

경기도교육청의 한 직원은 “유치원 무상급식 도입과 종일돌봄 확대 등 유치원 관련 정책이 늘어나는 가운데, 보육교사에 대한 연수까지 맡게 되면 업무 과부하가 걸릴 수 있다”며 “보육교사에 대한 연수는 지자체와 보육교사연수원에서 실시하는 방안이 마련돼야 한다”고 주장했다.

도내 보육시설 단체에서도 교사 연수 방식을 심도 있게 검토해 결정해야 한다는 입장을 보이고 있다.

경기도보육시설연합회 관계자는 “보육교사연수원이 있는 상황에 보육교사 연수를 교육청에 전가하는 것은 문제가 있다”며 “다양한 방식을 고려해 결정해야 한다”고 말했다.

한편 경기도유치원연합회 측은 만 5세 누리과정 도입과 관련해 유치원 교육과정과 표준보육과정을 일원화해 공통과정을 마련하는 것은 무리가 있다며 반발하고 있다.

도유치원연합회 관계자는 “유치원 교육과정에 보육과정을 도입하면 유치원 교육이 약화될 수 있다며 “전체 유치원과 보육시설에 대한 장학활동 또한 무슨 수로 감당할 지 걱정이 된다”고 말했다.