경기도교육청이 지난 26일부터 1박2일의 일정으로 이천 경기도교육연수원에서 ‘2013 하반기 간부워크숍(원탁토론 정책리더십 전문과정)’을 실시했다.

이번 간부워크숍은 김상곤 도교육감 특강과 특강에 대한 피라밋 대화, 교육의 공공성과 보편복지를 주제로 한 심포지엄 및 이에 대한 그룹별 토론 등으로 진행됐다.

특강을 펼친 김상곤 경기도교육감은 “공직사회의 변화와 혁신을 가로막는 4대 말이 있다”며 이에 대한 공직자들의 반성과 변화를 주문했다.

김 교육감은 “많은 분이 하는 쓴소리의 핵심은 ‘교육청이 바뀌지 않았는데 학교 혁신을 말한다’는 것”이라며 “변화와 혁신을 가로막는 4대 말은 ‘규정에 없습니다’, ‘관례에 없습니다’, ‘예산이 없습니다’, ‘제 소관이 아닙니다’”라며 참석자들에게 반성을 통한 변화를 당부했다.

이어 학교를 바꾸기 위해서는 현장 목소리를 경청해야 하고 공감과 소통, 개관적 평가가 필요하다고 말했다.

김 교육감은 “워크숍에 참석한 분들은 경기혁신교육의 민들레 홀씨”라며 “내가 바람이 될테니 자유롭게 멀리 날아가 경기혁신교육의 아름다운 꽃을 활짝 피우기 바란다”고 했다.

이밖에 김 교육감은 경기혁신교육의 성과를 설명하면서 무상급식과 관련 “재정이 어렵다고 제일 먼저 삭감할 예산으로 떠올려서는 결코 안되는 정책”이라며 최근 경기도의 관련 예산 삭감 방침을 우회적으로 비판하기도 했다.

이어 진행된 피라밋 토론에서는 △경기혁신교육의 5대 가치 서술 △혁신학교 및 창의지성교육에 대한 기술 △혁신교육의 필요성 및 성공추진을 위한 요건 등에 대해 의견을 나눴다.

이날 워크숍에는 도교육청 및 북부청, 직속 기관의 장학관과 사무관 이상 간부 360여명이 참석했다.