정부가 중앙부처는 물론 지방자치단체 등 모든 공공기관에 근무하는 비정규직 근로자의 정규직 전환에 나섰지만 수원시는 정규직 전환에 인색한 것으로 나타나 비난이 일고 있다.

더욱이 수원시는 고용노동부가 노동계와 사측 간 화합이 잘된 지자체를 선정하는 ‘노사민정 대상’에서 지난 2010년부터 올해까지 4년 연속 수상한데다 지난 20일에 열린 시상식을 포함 대통령상을 모두 3번이나 수상한 반면 정작 시 스스로의 노사관계 개선에는 소극적인게 아니냐는 지적이다.

26일 수원시에 따르면 시는 300여명의 기간제와 계약직 등 비정규직 근로자가 올 한해 근무했다.

이들 비정규직 근로자들의 대다수는 산불감시와 사회복지, 방역, 각종 조사 분야 등에서 일했으며 현재는 거의 대다수 근로자가 계약 만료로 일자리를 잃은 상태다.

시는 정부의 비정규직 근로자들의 정규직 전환 지침에 따라 올해 비정규직 근로자들을 대상으로 정규직 전환을 추진한다고 하지만 아직 단 한명도 전환하지 않은 상태다.

보건직이나 사회복지직 13명에 대한 정규직 전환도 추진 중이지만 이마저도 아직 이뤄지지 않은 실정이다.

또 수원시 산하기관 중 가장 큰 규모의 수원시설관리공단의 경우 전 직원 480명 중 64명이 여전히 비정규직으로 남아있는 것으로 나타났으며 수원문화재단의 경우 재단 설립 당시 전직원을 계약직으로 선발해 최근 정규직 전환을 통보했지만 여전히 20여명의 비정규직 직원이 남은 것으로 파악됐다.

수원시청소년육성재단의 경우 청소년동반자사업과 공공시설청소년전문가배치지원사업 등 정부가 일자리 창출의 일환으로 추진한 예산지원사업에 의해 고용된 20여명의 근로자들은 정부의 예산지원이 끊기면 직장을 잃게 되는 비정규직으로 하루하루 불안하게 일하고 있는 실정이다.

이에 대해 시 관계자는 “비정규직 근로자들의 정규직 전환을 위해 최선을 다하고 있지만 정규직 전환 시 오히려 급여가 줄어드는 경우가 있어 정규직 전환을 꺼리기도 해 무조건적인 전환이 쉽지 않은 상황”이라며 “올해도 사회복지직 등에 대해 정규직 전환을 추진했지만 상황이 여의치 않았던 것으로 알고 있다”고 말했다.

/정재훈기자 jjh2@