“모든 행정의 답은 현장에 있음을 깨달았습니다. 공무원 모두 현장 중심의 행정을 펼쳐주시길 바랍니다.”

취임 한달을 맞이한 박승원 광명시장이 7일 시청 대회의실에서 열린 월례회의에서 150여 명의 직원들에게 이같이 강조하면서 시민의 눈높이에 맞는 행정을 펼쳐서 광명시 행정의 패러다임을 새롭게 바꿔야 한다고 주문했다.

박 시장은 그러면서 본인 스스로도 현장 행정을 펼치기 위해 이번달부터 월 1회씩 동주민센터에서 ‘이동시장실’을 운영할 계획이라고 덧붙였다.

그는 또 민선 7기 시정 운영 방향을 실현할 수 있도록 조직을 개편하겠다면서 이에 따른 인사평가 방침도 공개했다.

박 시장이 밝힌 인사평가 방침은 크게 4가지로, ▲협치 능력 ▲시민 등이 참여하는 시정 운영 방향과 일치하는 업무능력(거버넌스) ▲시민갈등 해소능력 ▲부서간의 협업 능력 등을 우선순위로 꼽았다.

박 시장은 이날 시정운영 방향과 일치하는 업무능력 인사평가 방침을 정하고 “원칙을 두고 공정하고 공개적이며 투명하고 책임지는 인사행정 체계를 구축하겠다”며 “특히 책임을 가지고 소신 있게 일하는 공무원에 대해서는 승진과 발탁 인사를 단행할 것”이라고 밝혔다.

이어 무사안일 수동적 행정을 지양하고 책임행정 능력을 강화해 달라고 당부했다.

그는 끝으로 “모든 공무원들은 민원인들에게 있어 갑이라는 인상을 보여줘서는 안 된다”면서 “민원인들에게 겸손하고 낮은 자세로 끝까지 경청하는 모습을 보여 주기 바란다”고 부탁했다.

한편, 이날 월례회의에 참석하지 못한 본청 직원들과 각 사업소 및 동주민센터 직원들은 오전 9시부터 인터넷 생방송을 통해 간접적으로 참석했다. /광명=유성열기자 mulko@