'작은 일터' 중소기업 10곳 중 3곳은 8월 17일 임시공휴일에도 휴무 여부를 아직 결정하지 못했다.

중소기업중앙회는 6일 ‘임시공휴일 지정에 따른 중소기업 휴무계획’ 조사 결과 중소기업의 50.3% 가량이 8월 17일 임시공휴일 휴무 여부를 아직 결정하지 못했다고 밝혔다.

이번 조사는 지난달 29일부터 31일까지 3일간 300개 중소기업을 대상으로 실시됐다.

임시공휴일은 근로기준법상 관공서와 300인 이상 근로자를 사용하는 사업장에 적용된다. 이번 임시공휴일에는 은행 간 외환시장이나 주식시장도 문을 닫는다. 택배업계의 경우 오는 14일을 '택배 없는날'로 지정하고 17일까지 나흘간 여름휴가를 떠날 수 있게 했다.

그러나 300인 미만 민간 기업과 자영업자들에게 임시공휴일은 권고 대상이지 강제사항이 아니다. 이 때문에 현재의 근로기준법상 중소기업 근로자들은 임시공휴일을 온전히 누리지 못한다는 지적이 제기돼 왔다.

조사 결과 임시공휴일에 휴무 계획이 있다고 응답한 중소기업은 불과 28.7%에 그쳤다. 휴무를 실시하지 않는 중소기업도 21.0%에 달했다.

휴무 계획은 서비스업이 36.0%로 제조업(21.3%)에 비해 많았다. 서비스업 중에서는 도매 및 소매업의 비중이 38.9%로 높았고, 숙박 및 음식점업은 8.0%에 머물렀다.

휴무에 참여하려는 중소기업들은 ‘정부의 내수 살리기에 적극 동참’(62.8%)을 가장 큰 이유로 꼽았다.

‘코로나19 장기화로 지친 심신회복 및 직원들의 사기진작’(18.6%), ‘관공서, 은행 등 휴업으로 업무처리 불가능’(14.0%) 등의 순으로 응답했다.

반면 휴무를 실시하지 않는 이유로는 ‘가동중단 시 생산량, 매출액 등에 타격이 큼’이 39.7%를 차지했다. ‘납품기일 준수를 위해 휴무 불가능’(33.3%), ‘참여할 이유가 없음’(25.4%)도 그 뒤를 이었다.

임시공휴일의 지정효과에 대해 국민 휴식권 보장 및 내수를 활성화하는 데 ‘효과가 크다’는 응답(35.7%)이 ‘효과가 작거나 없다’는 응답(18.3%)에 비해 높게 나타났다.

추문갑 중기중앙회 경제정책본부장은 “상당수 중소기업은 매출액 감소나 납품기일 준수에 대한 걱정으로 휴무를 할 수 없거나 아직까지도 휴무여부를 결정하지 못한 상황”이라며 “임시공휴일을 감안한 대기업들의 납품기한 연장 등을 통해 많은 중소기업 근로자들도 임시공휴일에 적극 동참할 수 있는 분위기 확산이 필요하다”고 밝혔다.

[ 경기신문 = 편지수 기자 ]