취임 이후 각 지역을 돌며 '1박2일 진심 소통'을 이어오고 있는 주광덕 남양주시장이 이번엔 직원들과 격의없는 '진심 소통'을 벌이며 행정 혁신과 변화를 추구하고 유연하고 역동적인 공직 풍토조성을 꾀하고 있다.

주 시장은 11일 처음 가진 직원과의 진심소통 시간에 전략기획관, 종합민원담당관, 홍보기획관, 법무담당관, 감사관, 시민안전관 등 본청 6개 담당관 소속 직원 12명과 함께 격의없는 대화를 나누며 직원들의 애로 사항을 청취와 근무 환경 개선을 위한 다양한 의견을 공유했다.

특히, 시장과 대면할 기회가 적은 6급부터 9급까지 본청, 직속 기관, 사업소, 읍·면·동 소속 178명의 직원들을 대상으로 주 1회 12명 내외로 진행할 예정인데, 회의와 같은 경직된 분위기를 지양하고 오찬을 겸한 자유로운 대화의 장으로 마련될 예정이다.

아울러 소통 장소는 코로나19로 인한 어려운 경제 상황을 감안해 지역 상권 활성화를 위해 남양주시청 제1청사가 소재한 금곡동 주변에서 오찬을 겸해 진행한다.

주 시장은 직원들에게 “공직사회의 변화를 위해 직원들이 일로써 경쟁하는 직장문화 조성이 필요하며, 시장에게 부담을 갖지 말고 언제든지 대화를 요청하면 눈과 귀를 열고 경청하겠다.”고 약속했다.

주 시장은 지난 7월 취임  이후 시민과의 '진심 소통' 외에도 5급 이상 간부 공무원 및 중간 리더인 6급 공무원들과 대화를 통해 민선 8기 시정 운영 방향과 비전을 공유하는 시간을 가졌으며 앞으로도 공직자들과의 소통을 지속적으로 이어나갈 예정이다.

[ 경기신문 = 김진원 기자 ]