대우건설이 시간과 장소의 제약 없이 임직원이 자발적으로 참여할 수 있는 새로운 형태의 ESG 기부 활동에 나섰다. 일상 속 걷기를 통해 건강은 물론 기부와 환경 보호까지 실천하는 ‘일석삼조’ 프로그램이다.

대우건설은 22일 임직원이 직접 참여하는 ‘2025 함께으쓱(ESG) 기부 챌린지’를 본격적으로 시작했다고 밝혔다. 이번 챌린지는 임직원의 걸음 수를 누적 집계해 일정 목표를 달성하면 회사가 기부를 진행하는 방식으로 운영된다.

이번 캠페인은 지난 15일부터 한 달간 휴대폰 앱을 통해 참여자들의 걸음 수를 자동 집계하며, 임직원 전체의 누적 걸음 수가 4억보를 넘는 것을 1차 목표로 한다. 챌린지에 참여한 임직원에게는 사내 메신저 ‘바로미’를 통해 디지털 배지가 수여되며, 전 직원이 시간과 장소에 구애받지 않고 쉽게 참여할 수 있다는 점이 특징이다.

대우건설 측은 “이번 챌린지는 직원들의 자발적인 참여를 유도해 건강한 생활 습관 형성과 동시에 ESG 가치를 실현할 수 있는 기회”라며 “걷기를 통한 탄소 중립 기여도 기대된다”고 설명했다.

기부는 임직원 공모를 통해 접수된 40개의 후보 중 내부 기준을 거쳐 최종 선정된 ▲선덕원 ▲경기도시각장애인연합회 ▲세이브더칠드런 등 10개 기관을 대상으로 진행된다. 기부처 선정뿐만 아니라 기부 순서도 무작위 추첨을 통해 공정하게 결정된다.

누적 걸음 수에 따라 기부 규모도 달라진다. 4억보 달성 시 5곳에 각 500만 원씩 총 2500만 원, 4억 5000보 달성 시 7곳에 총 3500만 원, 5억보를 달성하면 모든 기부처에 총 5000만 원이 전달된다.

대우건설 관계자는 “기부처 선정부터 실행까지 모든 과정에 임직원이 직접 참여하는 ESG 실천 모델이라는 점에서 의미가 크다”며 “앞으로도 일상 속 지속가능경영을 직원들과 함께 실천하는 기업이 될 것”이라고 강조했다.

[ 경기신문 = 오다경 기자 ]