경기도와 일선 시.군이 이달중 대규모 인사를 앞둔 가운데 공직사회가 술렁이고 있다.
특히 일부 시.군에서는 9개월도 채 남지 않은 내년 5.30 지방선거에 대비해 단체장의 '자기사람심기 인사'가 예상되고 46년생 강제명퇴논쟁까지 벌어져 공직사회가 내분양상까지 빚고 있다.
5일 경기도에 따르면 지난달 6일 끝난 경기도의회 정례회에서 바이오연구지원팀, 광고물관리팀, 광교개발팀, 기술감사팀 등 4개 팀을 신설하는 경기도 기구조례 및 정원조례를 통과시켰다.
이에 따라 도는 일반직 29명, 소방직 470명을 증원하기로 하고 오는 16일 기구조례 시행규칙 및 정원규칙을 공포,인사를 단행하게 된다.
또 수원시는 오는 22일께 서기관인 46년생 3명에 대한 인사등 대규모 인사를 단행할 것으로 알려졌고 부천시는 현재 2천8명인 공무원을 2천103으로 95명 늘리는(1국 2과 증설) 조직개편을 추진중이다.
용인시는 3개 구청을 신설하는 내용의 구청 승격 승인을 신청, 오는 9월경 대규모 인사 태풍을 예고하고 있다.
남양주시는 북부출장소가 신설되면서 최근 47명의 증원승인을 받아 조례.규칙이 개정. 공포되는 오는 9월초 인사를 실시할 예정이다.
이같이 대규모 인사가 예정된 가운데 여기저기서 잡음이 터져 나오고 있다.
수원시와 용인시에서는 명예퇴직 대상인 1946년생 4급 서기관과 5급 사무관의 명퇴와 이에 따른 후속 인사를 추진중이지만 이들 인사들이 명퇴 거부의사를 밝히고 있어 인사에 난항을 겪고 있다.
특히 수원시에서는 4급과 5급 명퇴대상자들이 명퇴를 거부할 경우 무보직상태에서 타 부서에 배치할 것이라는 극단적인 인사가 거론되면서 명퇴를 둘러싼 갈등이 심화되고 있다.
김포시에서는 예정된 인사가 늦어지면서 승진 후보자를 비방하는 유언비어가 도는 부작용이 나타나고 있다.
이처럼 불협화음이 일면서 인사가 단행된 이후에도 부작용이 우려된다.
지난달 말 인사에서 측근인사 발탁 논란이 일었던 안성시는 지금까지도 비판 글이 홈페이지에 올라오는 등 후유증이 이어지고 있다.