경기도교육청은 조직구성원의 적극적인 혁신활동 참여를 유도하고 혁신성과를 종합적으로 측정해 평가.보상하는 '혁신 마일리지제도'를 운영한다고 27일 밝혔다.
혁신마일리지 대상은 개인의 경우 5급 이하 전 공무원(교원 제외)이고 기관의 경우 본청 각 부서, 지역교육청 및 직속기관이며 혁신 실적뿐 아니라 과정에 참여하는 노력도 포함해 누적점수에 따라 인센티브를 부여하는 방식으로 운영된다.
평가분야는 도교육청 혁신로드맵에 제시된 혁신추진사례 및 활동실적으로 학습동아리 활동, 혁신홍보 활동, 혁신평가 모니터단 활동, 전화친절도 등 11개 분야다.
혁신마일리지 우수자에게는 교육감 표창과 인사특전, 금전적 보상, 국외 연수시 우대 등 가운데 수상자가 원하는 형태로 보상하는 선택형 보상이 있고 이외에 월장원상, 혁신기관(부서)상 등 포상이 주어진다.
도교육청 관계자는 "이번 혁신마일리지 제도의 시행으로 전 직원의 적극적인 참여를 유도해 혁신추진의 활성화를 기대하고 있다"고 말했다.