칼럼/사설 [안병현칼럼] 정장선의 ‘국회 타협론’

항상 그래왔지만 여야는 매사에 으르렁대기 일쑤다. 경우에 따라서는 여야 간 첨예한 대립이 국민생활과 직결될 때는 그 싸움의 결과를 지켜보는 맛도 없지 않지만 대부분이 그렇지 못한 경우여서 실망만 안겨준다. 새해 예산안 처리를 둘러싼 여야의 날선 대치는 또 계속되고 있다. 4대강 예산, 세종시 원안추진 등 난제가 수두룩하게 쌓이면서 12월 국회는 오리무중이다. 2009년을 결산하고 유종의 미를 거둬야 하는 국회는 그런 의미가 퇴색된지 오래다. 크게 기대를 하는 국민들도 없는 것 같다. 요즘 새삼스럽게 건전야당론이 대세다. 새정부 출범 2년이 지나도록 제1야당인 민주당은 반대 위한 반대에 함몰돼 국민에게 희망을 주지 못하고 있고 또 대안 정당으로서 제구실을 하지 못하고 있다는 판단이 많은 것 같다. 뭣 하나 제대로 굴러가는 것이 없으니 하는 말일게다. 이유야 어떻든 회기가 끝나가도록 단 한건의 안건도 처리하지 않은 국회 교육과학기술위원회는 지탄받아 마땅하다. 여당 국회의원들은 책임을 통감하며 사퇴했고 야당의원들은 정치쇼 그만 하라고 몰아부치고 있다. 위원장과 해당 상임위 소속 국회의원들은 직무유기에 대해 국민 앞에 사죄해야 한다. 이렇듯 복잡한 방정식을 푸는 훈

• 경기신문
• 2009-12-13 20:44

칼럼/사설 [명사칼럼] 작은 나눔, 기적을 만든다

아침 간부회의 자료에 대회협력실에서 나온 이번 달 행사 계획이 있었다. 한 해의 마지막 달이라 그런지 환자를 위로하는 행사가 많이 눈에 띈다. 외부에서 환자를 위로하기 위해 병원을 방문하는 모임이 많음에 감사하지 않을 수 없다. 필자는 병원에서 일하며 어려운 사람들에 대한 사회의 관심이 항상 이때 같았으면 하는 생각을 해를 보낼 때마다 갖는다. 어려운 사람들이라고 하면 우선 경제적 어려움을 생각하지만 실제적으로 더 어렵고 힘든 사람들은 건강 때문에 고통을 받고 있는 사람들이다. 환자 자신은 말할 것도 없지만 옆에서 내색도 못하며 겪는 가족들의 고통, 그 과정에서의 개인의 삶의 질은 물론 가정이 겪고 있는 어려움은 겪어보지 않은 사람은 이해할 수 없을 것이다. 어떤 형태로든지 어려움을 겪고 있는 사람들을 찾아, 그들을 위로하고, 사랑을 나누는 일이야 말로 이 사회를 따듯하게 만드는 일일 것이고, 병원은 위로받고 사랑 나눔을 기다리는 대상이 많은 곳이기에 많은 행사가 치러지는 곳이 된다. 나눔은 작은 것에서 시작되며 작은 것이 큰 감동을 주는 것을 병원에서 흔히 경험한다. 병원에서 매월 친절 직원을 선정하여 포상하는데, 선정 방법은 대개 환자들이 보내준 편지나…

• 경기신문
• 2009-12-13 20:40

만평 [물둘레]그때와 지금..

• 김호상 화백
• 2009-12-10 21:16

칼럼/사설 [기자수첩] 모야모야 병 앓는 채현에게 기도를

이제 5살의 나이로 상대하기 힘든 병마와 싸우는 채현이가 소개됐다.(본보 12월9일자 1면 보도) 채현이는 심장병을 앓고 태어나 모야모야병과 두개경화동반선상골병증이라는 희귀병도 앓고 있어 마음을 더욱 아프게 했다. 수원제일교회에서 이 믿음의 가정을 위해 지난 5일, 2층 예배당에서 자선음악회를 열었을 때 공연 시작 전 채현이 가족을 만났다. 한참 유치원도 다니고 뛰어놀 나이에 유모차에 두건을 쓰고 교회를 들어온 채현이는 언어장애로 말을 잘 하지 못했으나 취재기자가 “안녕”하고 인사를 했지만 아이의 대답은 “아파”였다. 모야모야병 수술 후 3주만의 퇴원이라 유모차 안이 무척이나 불편했었던 모양이다. 채현이는 모야모야병과 두개경화동반선상골병증 관련수술 외에도 심장수술, 구개열수술, 척추·피부동수술, 션트수술, 중이염 등 20회가 넘는 수술을 실시했다. 어머니 조현숙씨는 “우리 채현이가 걱정되서 몇 번이나 수술을 하나 세어봤는데 20번이 넘어가니까 수술횟수가 무의미 하더라고요.” 라고 말하고 채현이가 쓰고 있던 두번을 벗기며 “조금 챙피해도 오빠한테만 살짝 보여주자”

• 경기신문
• 2009-12-10 20:04

칼럼/사설 [시론] 노·사·정 합의 이후 사회적 폐해 없기를

노동부와 한국경영자총협회, 한국노총의 노·사·정 3자가 지난 4일 ‘노동조합 및 노동관계 조정법’(노조법)의 복수노조와 노조 전임자 임금 문제에 대하여 극적으로 합의했다. 복수노조는 2년 6개월 동안 준비기간을 거쳐 2012년 7월부터 전면 허용하기로 하였고, 노조 전임자 임금 지급 금지는 내년 7월부터 임금 지급을 원칙적으로 금지하되, 타임오프제(근로시간 면제제도)를 도입하기로 합의했다. 일단 연말까지인 협상시한을 넘기지 않고 합의점을 찾아낸 것은 다행스러운 일이나, 그동안 유예해 온 복수노조 허용 등을 골자로 한 노동관계법은 올해 개정하지 않을 경우 당장 내년 1월에 시행돼야 하는 상황이다. 두 제도는 지난 1997년 3월에 여야 합의로 노조법에 규정된 이후 무려 13년 동안 세 차례 시행 유예되면서 노사 간 첨예한 갈등을 낳았었다. 국제사회에 대한 약속을 지키고, 노동운동에 경쟁체제를 도입하기 위해선 복수노조를 2년 6개월 유예할 것이 아니라 예정대로 내년부터 시행해야 하며, 산업현장에 혼란을 불러일으킬 소지가 있는 새로운 정책인 타임오프제(근로시간 면제제도)의 도입에 앞서 노조전임자 수 조정에 관해 논의되

• 경기신문
• 2009-12-10 20:04