오산시는 최근 국회자살예방포럼이 주관한 2025년 ‘제7회 국회자살예방대상’에서 우수 기초자치단체로 선정되는 성과를 거뒀다고 18일 밝혔다. 이번 평가는 전국 229개 기초자치단체를 대상으로 자살예방 정책 추진 실적과 성과를 종합적으로 분석해 진행됐으며, 인구 규모에 따라 ▲인구 30만 미만 시 ▲30만 이상 시 ▲구 ▲군 등 4개 부문으로 나눠 이뤄졌다. 오산시는 인구 30만 미만 시 부문에서 총점 71.8점을 받아 우수 지자체로 선정됐으며, 조직 운영, 예산 확보, 전문 인력 배치, 주요 사업 추진, 자살률 등 5개 영역 17개 세부 지표 가운데 예산 투입과 사업 실적 부문에서 높은 평가를 받았다. 그동안 오산시는 생명존중안심마을 조성, 자살예방 교육, 생명지킴이 양성, 생명사랑 홍보활동 등 다양한 예방 정책을 추진해 왔으며, 자살 고위험군을 대상으로 한 집중 상담·지원 체계를 구축하고 지역 유관기관 간 협업을 강화해 왔다. 이와 관련해 오산시보건소는 지난 16일, 이번 성과대회에서 수상한 우수기관상 상패를 오산시장에게 봉납하며 수상의 기쁨과 성과를 공유했다. 김태숙 오산시 보건소장은 “자살 문제는 행정만으로 해결할 수 없는 사회적 과제로, 지역사회 모두
화성도시공사(HU공사)와 수원도시공사가 공공 수영시설의 강사 운영 안정화를 위해 협력에 나섰다. HU공사는 17일 오후 2시 수원도시공사 더함파크 3층에서 수원도시공사와 ‘공공 수영시설 협의체 업무협약(MOU)’을 체결했다고 18일 밝혔다. 이번 협약은 생활체육 수요 증가로 수영 강사 수급이 원활하지 않아 강습 개설이 지연되거나 운영에 차질이 빚어지는 문제를 해소하기 위한 것이다. 양 기관은 협약을 통해 강사 수급이 어려운 수영 종목을 중심으로 협력하고, 전임 강사의 겸직과 상호 파견을 통해 강습 공백을 최소화하기로 했다. 또한 강사 역량 강화를 위한 공동 교육 프로그램을 개발·운영하고, 수질·회원·민원 관리 등 수영장 운영 전반에 대한 노하우를 공유할 계획이다. 이와 함께 중대재해 예방을 위한 합동훈련과 대응 프로토콜을 마련하고, 교차 안전점검을 통해 시설 내 위험요인을 사전에 발굴하는 등 안전 관리 체계도 강화하기로 했다. HU공사와 수원도시공사는 이번 협약을 통해 인적자원을 보다 효율적으로 활용하고, 공공 수영시설 간 협력 체계를 구축함으로써 강습 운영의 연속성과 서비스 품질을 안정적으로 확보할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 한병홍 HU공사 사장은 “
전성균 화성시의원이 한국토지주택공사(LH)의 동탄 광역비즈니스콤플렉스(광비콤) 공공분양 전환 움직임과 유통3부지 개발 강행에 대해 “행정 신뢰를 무너뜨리는 폭거”라며 화성시의 강경 대응을 촉구했다. 전 의원은 17일 열린 시의회 본회의 시정질문에서 “1년 전 이 자리에서 시장은 시민들이 원한다면 광비콤 개발을 원안으로 되돌리는 것도 검토하겠다고 했고, 유통3부지 문제 역시 시민과 충분히 대화하겠다고 약속했다”며 “그러나 그 약속은 지난 12월 12일 LH의 공공분양 사전 예고로 완전히 무너졌다”고 말했다. 그는 LH의 발표가 사전 협의 없이 이뤄졌는지를 따져 물으며 “정말 몰랐다면 106만 특례시 행정이 LH에 끌려다니는 무능의 증거이고, 알고도 침묵했다면 시민과 의회를 기만한 것”이라고 비판했다. 이어 “대통령의 ‘공공분양’이라는 한마디로 동탄의 미래 도시계획이 이렇게 바뀌어도 되는 것이냐”고 반문했다. 전 의원은 유통3부지 개발 문제도 강하게 문제 삼았다. 그는 “시민들은 생존권과 안전을 걱정하며 비상대책위원회까지 꾸려 호소하고 있지만, 행정은 충분한 설명 없이 절차만 앞세우고 있다”며 “도시계획위원회와 건축위원회 공동위원회가 열리는 사실조차 사전에 제대
화성시문화관광재단이 국립아시아문화전당재단과 협력해 미디어아트 전시를 선보인다. (재)화성시문화관광재단은 국립아시아문화전당재단(ACC)이 추진한 ‘2026년 미디어아트 협력 전시 기관 공모’에 최종 선정돼, 2026년 화성열린문화예술공간에서 미디어아트 전시를 개최할 예정이라고 18일 밝혔다. 이번 공모는 ACC가 창·제작한 미디어아트 콘텐츠를 전국 문화시설로 확산해 국민의 문화 향유 기회를 넓히기 위한 사업이다. 미디어아트 전시 설치와 운영 역량을 갖춘 기관을 대상으로 심사가 진행됐으며, 그 결과 전국 10개 기관이 최종 선정됐다. 화성시문화관광재단은 이 가운데 하나로 이름을 올렸다. 전시는 재단과 ACC 간 협의를 거쳐 세부 내용이 확정되며, 동탄에 위치한 화성열린문화예술공간 전시관에서 열릴 예정이다. 재단은 이번 협력 전시를 계기로 화성열린문화예술공간을 수도권 시민들이 일상 가까이에서 미디어아트를 접할 수 있는 거점 공간으로 조성한다는 계획이다. 특히 이번 전시는 기후 변화와 환경 위기를 핵심 주제로, 미디어아트 분야의 유망 작가 5인의 작품으로 구성된다. 영상과 디지털 기술을 결합한 작품을 통해 관람객들이 환경 문제를 보다 직관적으로 체감할 수 있도록 한
안성시 삼흥리에 위치한 A요양병원이 수개월에 걸친 상습 임금체불과 퇴직금 미지급 의혹으로 논란의 중심에 섰다. 단순한 노사 갈등을 넘어, 요양병원 운영 전반의 관리 부실이 드러나고 있다는 지적이다. 제보에 따르면 현재 근무 중인 직원 약 30명과 이미 퇴직한 직원 10명 등 총 40여 명이 임금체불 피해를 겪고 있는 것으로 파악됐다. 퇴사자 중 한 명인 B간호조무사는 올해 7월 퇴사 당시 5개월 치 임금과 2년 치 퇴직금을 지급받지 못했다고 증언했다. 복수의 제보자들은 “체불이 반복되다 보니 직원들 사이에서는 ‘버티다 나가도 어차피 돈은 못 받는다’는 말이 현실처럼 굳어졌다”며 “생활이 막막해져도 참고 일할 수밖에 없는 구조였다”고 토로했다. 문제는 임금체불이 일회성이 아니라 상시적 구조로 고착화됐다는 점이다. 일부 직원들은 병원 측에 수차례 임금 지급을 요구했지만, 명확한 지급 일정이나 공식적인 해명은 제시되지 않았다고 주장한다. 노동계 관계자는 “요양병원은 인력 의존도가 높은 업종으로, 임금체불은 곧바로 서비스 질 저하와 연결된다”며 “근로기준법 위반 여부에 대해 고용노동부의 신속한 감독이 필요하다”고 지적했다. 이번 사안은 열악한 요양병원 노동환경이 개
안성시의회(의장 안정열)가 장기요양 현장의 목소리를 직접 듣고 제도 개선 방안을 모색하는 자리를 마련했다. 안성시의회는 17일 의회 소통회의실에서 (사)한국노인장기요양기관협회 안성지회(회장 유제필)와 간담회를 열고, 장기요양시설 운영 과정에서 발생하는 주요 현안과 개선 과제를 논의했다. 이날 간담회에는 안정열 의장을 비롯한 시의원들과 요양시설 원장 등 협회 관계자, 국민건강보험공단 안성지사장, 안성시 노인돌봄과장 등이 참석해 현장의 어려움과 제도적 한계를 공유했다. 간담회에서는 ▲요양시설 총량제(정원 제한) 적용 필요성 ▲장기요양기관 종사자 처우개선 수당과 사회복지사 간 형평성 문제 ▲노인학대 신고·조사 및 행정처분 과정에서의 소명 절차 보완 ▲장기요양기관 종사자 교육 강화 등이 핵심 의제로 다뤄졌다. 현장 관계자들은 특히 종사자 처우 문제와 관련해 “돌봄의 질을 유지하기 위해서는 인력의 안정성이 무엇보다 중요하다”며 제도적 지원 확대를 요청했다. 노인학대 조사 과정에서의 절차적 보완 필요성도 집중 제기됐다. 이에 대해 안성시 노인돌봄과는 “현장 의견을 토대로 제도와 예산, 운영 방안을 지속적으로 검토하겠다”고 밝혔으며, 국민건강보험공단 안성지사는 고시 및…
안성시의회 최호섭 운영위원장이 ‘2025 매니페스토 우수의원상’을 수상하며, 공약 이행과 실천 중심의 의정활동을 공식적으로 인정받았다. 이번 상은 (사)한국여성유권자연맹 경기연맹 안성지부가 주관해, 지방의회 의원 가운데 선거 과정에서 유권자에게 약속한 공약을 실제 정책과 제도로 구현한 의원에게 수여하는 상이다. 선언에 그친 공약이 아닌, 실행과 성과를 기준으로 평가했다는 점에서 의미가 크다. 상패에는 “활동기간 중 유권자에게 약속한 공약을 성실히 수행했을 뿐만 아니라 실천한 공로로 2025 매니페스토 우수의원상을 드린다”는 문구가 명시돼, 최 위원장의 의정활동이 ‘공약 이행형 정치’의 모범 사례임을 분명히 했다. 최 위원장은 그동안 안성시의회 운영위원장과 예산결산특별위원장을 맡아 시민 생활과 직결된 예산을 꼼꼼히 점검하고, 행정 절차의 합법성과 책임성을 강화하는 데 주력해 왔다. 교통·철도, 농업, 복지 등 주요 현안에 대해서도 현장 중심의 정책 대안을 지속적으로 제시해 왔다는 평가다. 특히 ‘찾아가는 민원신문고’를 통해 시민들의 생활 불편을 직접 듣고 해결책을 모색하는 등, 책상 위가 아닌 현장에서 답을 찾는 실천형 의정활동을 이어온 점이 높은 평가를 받았
한경국립대학교는 지난 16일 ‘경영대학원 제3기 최고경영자과정(AMP)’ 수료식을 개최하고, 급변하는 경영 환경을 이끌 차세대 지역 리더들을 공식 배출했다. 한경국립대 최고경영자과정은 글로벌 경영 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 리더 역량을 강화하는 고품격 맞춤형 교육 프로그램으로, 지역과 산업 현장에서 실질적인 변화를 만들어낼 수 있는 경영 인재 양성에 초점을 맞추고 있다. 이번 3기 과정에서는 ▲미래 산업 트렌드 분석 ▲지속가능경영(ESG) 전략 ▲글로벌 리더십 ▲인문·예술 융합을 통한 통찰력 강화 등 실무와 전략을 아우르는 강의가 진행돼 교육생들로부터 높은 호응을 얻었다. 수료식에 참석한 김태완 총장직무대리는 “이번 과정을 통해 축적한 지식과 인적 네트워크는 개인의 성장을 넘어 지역과 국가 발전을 이끄는 자산이 될 것”이라며 “수료생들이 각자의 현장에서 존경받는 리더로 활약해 주길 기대한다”고 말했다. 양종국 경영대학원장 역시 “최고경영자과정은 단순한 교육을 넘어 리더 간 연결과 협력의 플랫폼”이라며 “이번 수료를 계기로 지역 산업과 공공 영역 전반에 긍정적인 변화가 확산되길 바란다”고 밝혔다. 한경국립대학교는 이번 3기 수료를 계기로 산·학·관
안성시의회 이관실 의원이 시민과의 약속을 실천으로 증명하며 의미 있는 평가를 받았다. 이관실 의원은 지난 15일 (사)한국매니페스토실천본부와 한국여성유권자연맹 경기연맹 안성지부가 공동 주관한 '2025 매니페스토 우수의원상'을 수상했다. 공약을 내거는 데 그치지 않고, 실제 정책과 제도로 구현해 온 점이 높은 평가를 받았다. 이번 수상은 공약 이행의 진정성과 실효성을 중점적으로 평가한 결과다. 이관실 의원은 초선 의원임에도 불구하고 시민의 목소리를 의정 전면에 두고 생활체육, 복지, 교육, 청년, 주거 등 시민 일상과 직결된 분야에서 다수의 조례 제·개정에 참여하며 '실천하는 의정활동'을 이어왔다. 특히 교육환경 개선 분야에서 두드러진 성과를 보였다. 노후 교육시설 교체 사업을 비롯해 초·중·고 아침간식 제공 추진 등 현장의 필요를 반영한 제도 개선에 앞장섰고, 실행력을 중시한 정책 제안을 통해 공약 이행의 실질성을 높였다는 평가다. 이관실 의원은 수상 소감을 통해 "시민과의 약속은 정치인의 가장 기본적인 책무"라며 "공약 이행 과정을 지속적으로 점검하고, 시민의 삶에 실제로 도움이 되는 정책과 조례를 만들어가는 데 더욱 책임 있게 임하겠다"고 밝혔다. 한편
안성시가 2026년 국·도비 약 4260억 원을 확보하며 역대 최대 규모의 외부 재원을 끌어오는 데 성공했다. 이는 지난해보다 307억 원(약 7%) 늘어난 수치로, 2026년 안성시 일반회계 예산 1조 1000억 원 가운데 절반이 넘는 54%를 차지한다. 이번 국도비 확보로 안성시는 사회복지부터 환경, 교통, 문화·체육, 안전 분야까지 시민 생활과 직결된 주요 사업들을 보다 안정적으로 추진할 수 있게 됐다. 가장 큰 비중을 차지한 분야는 사회복지다. 총 4,078억 원이 반영돼 ▲여성가구 안심특구 지정사업(20억 원) ▲기초생활보장(520억 원) ▲장애인 지원사업(425억 원) ▲보육 지원사업(457억 원) ▲노인사회활동지원(161억 원) 등 생애주기별 복지 사업이 강화된다. 농업 분야에는 1177억 원이 투입된다. 스마트 APC사업(19억 원), 청년 농업인 영농정책 지원사업(17억 원) 등을 통해 농업 경쟁력 강화와 청년 농업인 육성에 힘을 실을 계획이다. 환경 분야 역시 656억 원을 확보했다. ▲승두천 생태하천복원사업(100억 원) ▲전기자동차 구매 지원(90억 원) ▲공공하수도시설 하수처리수 재이용사업(94억 원) ▲소각시설 확충(31억 원) 등…