인천시교육청은 소속 공무원 등 능동적인 혁신참여를 유도하고 창의적인 조직문화 창출을 위해 혁신마일리지제를 확대 시행한다고 13일 밝혔다.

시교육청에 따르면 혁신마일리지 사업은 시 교육청의 혁신사업 참여자와 우수한 업무성과를 창출한 직원에게 적정한 보상체계를 마련해 주고자 2005년 429명의 참여로 시작됐다. 지난해에는 교육청 공무원 및 사립학교 직원, 학교 회계직원 등 총 7천300여명이 참여하는 등 매년 참여자가 큰 폭으로 증가해 시교육청의 조직 문화를 획기적으로 변화시키는 특색사업으로 자리 잡았다.

또한 매년 연말에는 마일리지 적립실적이 우수한 개인과 기관에 대해 포상을 실시하고 개인포상의 경우엔 근무성적평정ㆍ성과상여금 등급 우대, 국ㆍ내외연수기회 부여, 근무 희망기관 전보 등 수상자 본인이 선택하는 인센티브를 실시하고 있다.

특히 올해는 교원들의 참여를 확대하기 위해 교수학습방법 개선, 영어교육 활성화, 방과후 학교, 인성교육, 기타 교육행정혁신 분야에 대해선 마일리지을 적용하게 되며 근무성적평정 가점 대상 자격증 취득이나 공인된 외국어 능력 인증의 경우도 마일리지를 부여한다.

시교육청 관계자는 “혁신마일리지 사업은 직원들에게 끊임없는 도전과 열정을 갖게 했고 이를 통해 사업 성과창출, 창의적 조직문화 형성, 고객 지향적 행정서비스 구현 등 교육행정 전반에 괄목할 만한 실적을 거둔 동기가 되고 있다”고 말했다.