<속보>행정안전부가 지자체에 내년 신규 공무원을 예년 수준으로 채용하라고 권고<본지 11월21일자 1면>한 데 이어 현재 미임용 상태인 지방공무원 임용고시 합격자들을 대상으로 하는 ‘행정수습’도 확대하라고 지시해 지자체의 불만이 더욱 높아지고 있다.

26일 경기도와 일선 시·군에 따르면 행안부는 25일 전국 시·도 인사담당 국장 회의를 열고 청년 실업 해소 차원에서 내년 신규 공무원을 최근 10년 평균 규모로 선발하고 행정수습도 확대하라고 지시했다.

지자체가 행정수습을 확대하려면 청사 내 근무공간을 확보하기 위한 별도예산이 필요하지만 내년도 예산안이 이미 지방의회에 상정돼 추진은 어려운 상태다.

도 관계자는 “행정수습을 늘리고 싶어도 청사 내 공간이 없는데다 예산안도 도의회에 이미 상정돼 수정할 수 없다”며 “내년 1회추경 때에나 예산을 반영할 수 있을 것으로 보인다”고 말했다.

시·군도 사정은 마찬가지다.

한 시 관계자는 “지자체들은 내년 공무원 채용 규모를 확대하기 위해서는 행안부가 지방공무원 정원감축 조치를 경제가 되살아 날 때까지 일시적으로 유보하거나 감축규모를 축소하는 등의 대책을 먼저 수립, 시행해야 한다”며 “행정수습을 확대하기 위해서도 국비 지원 등 정부 차원의 대책이 마련돼야 한다”고 주장했다.

한편 경기지역의 내년도 지방공무원 선발 규모는 올해의 4분의 1 수준에 그칠 전망이다.

도가 행안부의 지시에 따라 시·군으로부터 내년 지방공무원 선발 규모 예상치를 받아 집계한 결과 올해 선발한 2077명의 4분의 1 수준인 500명선에 그쳤다.

도 관계자는 “행안부가 올 초 지시한 인원감축을 아직 완료하지 못한 시·군도 있다”며 “여기에 올해 채용했으나 발령받지 못한 임용대기자가 많아 내년 채용 규모는 올해보다 많이 줄어들 전망”이라고 설명했다.