경기도 내 일선 시·군이 행정인턴을 선발하는 과정에서 ‘보건·복지분야 전공자’를 우선 채용하려다 대규모 미달 사태가 발생, 뒤늦게 자격요건을 낮추는 등 곤혹을 치르고 있다.

18일 일선 시·군에 따르면 도내 31개 시·군은 행정안전부의 지침에 따라 수원 50명, 성남 60명, 고양 60명 등 총 700명의 행정인턴을 선발하거나 채용을 진행중이다.

지자체들은 평소 인원이 부족했던 복지분야에 행정인턴을 배치, 활용한다는 계획을 세우고 이를 행안부에 건의했다. 그 결과 행안부는 행정인턴 자격요건에 ‘보건·복지분야 전공자 우선채용’이라는 조항을 추가, 지자체에 이를 기준으로 행정인턴을 선발하라고 권고했다.

그러나 하남시의 경우 1차 행정인턴 모집에서 사회복지직만 선발한다고 공고했다가 결국 미달돼 2차 모집에서는 일반행정직 1명을 추가 모집했다.

사회복지직은 물론 일반행정직, 전산직 등도 함께 선발한 다른 시·군의 경우도 미달 사태가 빚어지기는 마찬가지였다.

안양, 의정부, 광명, 군포, 화성, 파주, 안성, 의왕, 양주, 오산, 가평, 광주, 이천 등 13개 지자체는 2차 모집을 진행한 뒤에야 정원을 채울 수 있었다.

이 과정에서 자격요건도 1차 모집과 다르게 ‘보건·복지분야 전공자’라는 조건을 삭제했다.

구리의 경우 2차에서도 미달 사태가 빚어져 3차 모집에서는 일반행정직만 선발하기로 했다.

한 시 관계자는 “보건복지분야는 평소에도 인원이 부족해 행정인턴을 뽑으면 이 분야에 많이 배치하려 했는데 예상보다 지원자가 많지 않았다”며 “결국 일반행정직을 늘려 인원을 보강하고 이들을 사회복지분야에도 배치하기로 했다”고 말했다.

행안부 관계자는 “정부의 복지정책에 수혜를 입을 수 있는 이들이 정책을 모르는 경우가 많아 이 분야에 집중적으로 행정인턴을 배치하려 했으나 원하는 자격요건을 갖춘 이들이 많지 않았다”며 “지자체와 취업준비생들간의 수요과 공급이 일치하지 않아 이 같은 일이 발생한 것으로 보인다”고 밝혔다.