경기도인재개발원은 공공교육기관으로는 처음으로 전 직급을 대상으로 맞춤형 리더십 교육을 실시한다고 15일 밝혔다.

이번 직급별 리더십교육은 총 7회에 걸쳐 5급 이하 공무원을 대상으로 5주간 진행하며, 리더십 역량과 도정업무 성과 창출을 위해 문제 해결형 교육방식을 도입했다.

기존 교육이 단기간(2~3일)에 걸쳐 단순한 지식습득 위주의 강의식으로 운영되어 온데 반해 경기도인재개발원의 이번 교육과정은 5주동안 조직의 핵심과제 해결을 위한 실천학습을 통해 리더십역량을 개발한다는 점에 의미를 두고 있다.

교육 중에는 팀을 구성해 발굴 주제에 대한 현장방문, 자료수집 등 본격적으로 학습활동 및 평가회를 갖게 되며, 이러한 학습결과로 도출된 개선방안은 전 직원과 함께 공유해 상호학습 할 수 있도록 운영할 예정이다.

경기도인재개발원 유정인 원장은 “단순한 직무교육 및 입문과정을 탈피하고 현장성을 도입함으로써 고객만족을 실현하는데 크게 기여할 것”이라고 말했다.