경기도는 사회복지담당 공무원 부족을 해결하기 위해 공무원 채용계획을 변경, 올해 신규 채용할 8·9급 공무원을 당초 계획보다 506명 늘린 2천310명을 뽑기로 했다.

도교육청도 이달중 인사위원회 심의 등을 거쳐 올해 9급 지방공무원 500여명을 뽑을 계획이다.

도는 11일 이같은 내용의 ‘2013년 제1회 경기도 지방공무원 공개경쟁임용시험 시행계획’을 변경공고했다.

도는 지난 2월 올해 8·9급 공무원을 1천804명 채용한다고 발표한 바 있다.

도 관계자는 “최근 사회복지분야와 민원부서에 대한 시·군 결원인력이 대폭 늘어나면서 공무원 채용인력을 늘렸다”고 밝혔다.

증원된 공무원은 사회복지직렬이 173명으로 가장 많고 일반행정직렬 171명, 기타직렬 162명 등이다.

최근 과다한 업무로 인한 스트레스로 공무원 2명이 자살한 사회복지직렬의 경우 대부분이 여성 공무원들로 출산 및 육아휴직 비율이 14.7%에 달한다.

지난해 사회복지직 공무원 2천29명 중 육아휴직자는 299명이었으나 채용은 236명에 그쳐 63명의 결원이 발생했다. 이번 시험의 최종 합격자는 11월8일 발표된다.

한편 도교육청이 선발예정인 9급 공무원시험은 오는 8월24일 실시될 예정이며, 선발규모와 응시원서 접수 등 구체적인 임용시험 계획은 다른 시·도와 협의해 조만간 공고할 예정이다.

채용 시험은 지난 1월1일 이전부터 최종 면접시험일까지 주민등록상 주소지가 도내로 돼있어야 응시할 수 있다.

교육기관 지방공무원 선발시험은 올해부터 전국 시·도교육청 공동출제 방식으로 이뤄지며, 올해는 경기도교육청이 시험문제 출제를 주관한다. 지난해의 경우 452명 모집에 6천308명이 응시, 14대 1의 경쟁률을 보였다.