김포시가 감사원, 안전행정부 등 외부 의존적 감사체계에서 벗어나 지방자치단체 스스로가 비리를 예방하고 통제해 적법성과 투명성을 향상시킴으로써 신뢰받는 김포시로 거듭나기 위해 발 벗고 나섰다.

이를 위해 시는 전국 최초로 최근 ‘청백-e 시스템’, ‘자기진단 제도’, ‘공직윤리 관리시스템’으로 구성된 자율적 내부통제 제도의 본격적 추진을 위한 자율적 내부통제 운영에 관한 규칙을 제정하는 등 추진 기반을 마련했다고 20일 밝혔다.

‘청백-e 시스템’은 지방세, 지방재정, 세외수입, 새올행정(인허가), 인사행정시스템의 데이터를 서로 연계해 업무처리과정에서 발생하는 비리나 행정착오, 오류를 자동 경보해 비리 등을 사전 예방하는 모니터링 시스템이다.

‘자기진단 제도’는 IT기반 업무가 아닌 각종 인·허가, 복지, 보건, 환경 등 대시민 접점업무의 처리과정에서 자기진단표에 따라 공무원 스스로 확인·점검하는 제도이며, 또한 ‘공직윤리 관리시스템’은 공무원 개개인의 청렴하고 깨끗한 공직윤리관 확립을 위해 개인별·부서별로 공직윤리 활동 실적을 관리하는 시스템이다.

시는 내부통제 제도의 원활한 운영을 위해 부시장을 위원장으로 하는 내부통제 위원회와 감사담당관을 위원장으로 하는 청백-e시스템, 자기진단제도, 공직윤리관리 등 3개의 실무위원회를 구성했다.

시 관계자는 “이러한 자율적 내부통제 제도를 통해 김포시의 청렴도가 향상되고, 시민에게 신뢰받는 김포시로 거듭날 수 있을 것으로 전망하고 있으며, 운영 활성화를 위해 정기적으로 평가하고 우수 부서 및 직원에 대해서는 인센티브를 제공할 계획”이라고 밝혔다.