한국농수산식품유통공사(aT)가 올 정규직 사원 채용에 학과성적과 서류전형을 폐지하는 등 스펙장벽을 없애기로 했다.

26일 aT에 따르면 ‘2015년도 정규직 사원 채용’은 기존의 학교성적과 어학성적을 반영한 서류전형을 없애고 일정수준 어학성적을 보유한 모든 지원자에게는 인성·직무능력평가 및 필기시험 기회를 부여할 계획이다.

열린채용을 통해 지원자의 필기시험 응시기회를 대폭 확대함으로서 도전적이고 소통하는 전문 인재를 폭넓게 선발하겠다는 것이다.

또한 정부의 청년 취업지원정책에 적극 동참하기 위해 지역인재, 청년인턴 근무자에 대해서는 일정인원을 할당해 채용기회를 부여할 방침이다.

김재수 aT 사장은 “이번 채용을 통해 지역인재를 확대하고 공사의 지속적인 성장을 이끌어갈 다양한 분야의 우수인재를 선발하겠다”며 “공공부문의 열린고용도 선도하겠다”고 강조했다.

지난 21일 시작된 aT의 올해 신입사원 지원서 접수는 오는 12월4일까지 인터넷 홈페이지(www.at.or.kr)를 통해 실시한다.

/정재훈기자 jjh2@