KB국민카드가 카드업계 최초로 임금피크제를 도입했다.

만 55세부터 직전 연봉의 50%를 삭감하고 정년을 60세로 연장하는 방식이다.

KB국민카드는 이같은 임금피크제를 도입했다고 20일 밝혔다.

KB국민카드의 올해 임금피크제 대상자는 5명이다.

카드업계에서 이 같은 감액형 임금피크제를 시행하는 것은 KB국민카드가 처음이다.

임금피크제는 정년을 보장하는 대신 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 제도다.

정부가 도입한 상시근로자 300인 이상 사업장에서는 정년을 60세로 늘리는 정년연장법이 내년부터 시행될 예정인 가운데 KB국민카드가 처음 이 제도를 도입해 업계의 관심이 되고 있다.

삼성카드는 내년 1월부터 임금피크제를 도입키로 했다.

방식은 KB국민카드와 동일하게 만 55세부터 임금피크제를 적용하기로 했지만 임금 삭감폭은 아직 결정하지 못했다.

우리카드 등 다른 카드업체들도 임금피크제 도입을 검토 중인것으로 파악됐다.

임금피크제 도입은 카드업계를 넘어 전 금융업종에서 활발하게 진행되고 있는 것으로 알려졌다.

/이기영기자 lgy929@