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취업맞춤반 운영… 취직 지름길

세무사회·병원 등 도움받아 ‘실무 교육과정’ 마련
올해 교육과정 참여 학생 10명 중 9명 취업에 성공
글로벌 감각 겸비 위해 학생 해외연수도 매년 실시

 

도내 특성화고를 찾아서

⑥ 성남금융고등학교

 

성남금융고등학교(교장 최승화)는 글로벌 시대를 선도할 창의적 금융인재 양성에 항상 앞장서 왔다.

또, 도내 유일의 금융특성화학교로 기초학습과 인성교육에 충실한 기능인 육성에도 아낌없는 노력을 쏟고 있다.

그 결과 교육청과 중소기업청으로부터 경제교육시범학교, 비즈쿨선도학교, 취업기능강화사업 운영학교 등에 선정되기도 했다.

특히 지난 2012년부터 중소기업청의 인력양성사업에 참가하면서 금융서비스분야의 전문인력을 키워내는데 주력하고 있다.

이를 위해 ‘현장맞춤형 기술 기능인력 양성’이라는 큰 목표 아래 다양한 체험 위주의 교육활동을 펼치고 있다.

모든 교육과정은 학생들의 취업마인드를 높이고 실무능력 위주의 기초 직업능력을 함양하는데 초점을 맞췄다.

중소기업 현장연수, 취업 선배와의 간담회, 방과후활동 및 전문 동아리활동 등이 대표적이다.

또 분당세무사협회와의 협약을 통해 현직 세무사가 직접 교내 취업맞춤반(세무회계 사무과정)을 운영하고 있다.

의료서비스 분야에서도 지역 병·의원의 도움을 받아 100시간 가량의 취업맞춤반 교육을 운영중이다.

일선 현장에서 전문인력이 도맡아 하는 실무교육인만큼 취업으로 이어지는 사례도 꽤 많다. 올해 이 교육과정에 참여한 학생 중 87%가 관련분야에 취업하며 가시적 성과를 내고 있다.

1팀 1기업 프로젝트를 통해서도 조리 및 외식, 산업디자인 분야에서 수많은 합격생을 배출하고 있다.

또, 국제화 시대에 발맞춰 세계 경제의 흐름을 직접 체험하는 학생 해외연수도 매년 꾸준히 이뤄지고 있다.

2012년 중국 상해를 시작으로 2013년 중국 북경, 2014년 한일 고교생 교류캠프를 차례로 진행했다.

올해는 학생들이 대만 타이페이를 방문해 현지 주요 금융기관과 문화유적지를 견학하며 견문을 넓혔다.

최승화 교장은 “중소기업청 인력양성사업을 비롯한 모든 체험교육의 내실을 기하기 위해 항상 학생들 의견에 귀를 기울이고 있다”며 “앞으로도 유관기관, 협회 등 인프라 활용에 적극 노력해 지역사회와 함께 발전할 수 있는 교육풍토를 만들어 가겠다”고 말했다.

/윤현민기자 hmyun91@

 









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