한국토지주택공사(LH)는 청년 일자리 창출을 위해 신입사원 200여명을 채용한다고 9일 밝혔다.

LH는 오는 3월 상반기 채용공고를 통해 고졸공채 20%를 포함한 200여명의 인턴사원을 모집한다.

서류·필기·면접 등의 전형절차를 진행하며 학력·어학 등 단순 스펙이 아닌 직무능력기반 채용 시스템(NCS)을 통해 선발할 예정이다.

전형절차를 통과한 인턴은 소정의 신입사원 교육과 3개월간의 인턴 프로그램에 참여한 후 직무역량과 성장 가능성 등을 평가해 인턴 인원의 90% 정도를 하반기에 정규직으로 최종 임용한다.

LH는 채용의 객관성과 공정성을 높이기 위해 서류전형 평가요소를 계량중심으로 단순화하고, 보다 많은 취업준비생들이 응시할 수 있도록 필기시험 기회를 전년에 비해 큰 폭으로 확대할 계획이다.

면접은 1차 프레젠테이션 방식의 직무면접과 2차 인성면접으로 진행된다.

경남지역 거주자를 우선채용(10%)하고 국가유공자·장애인·여성·비수도권 출신 등 사회 배려계층을 우대해 선발한다. 고졸사원에게는 사내대학 진학 지원, 일정기간 근무 후 승진기회 부여 등을 실시할 계획이다./김장선기자 kjs76@