인천국제공항공사는 비정규직에 대한 정규직 추진 과정에서 채용부정 발생을 사전 차단하는 내용을 포함하는 ‘채용비리 예방 및 근절 종합대책’을 수립해 운영한다고 26일 밝혔다.

이번 대책은 정규직 전환 기대가 높은 상황에서 협력사가 자격 여부와 면접으로만 인력 채용에 따른 부정채용이 발생할 수 있다는 우려에 따라 공정성과 투명성 제고를 위한 것이다.

주요내용은 협력사가 신규 직원 채용시 발생가능한 친인척 부당채용, 무자격자 채용 등 비리 유형과 금지사항을 구체화해 사후 적발 시 채용이 취소 처분될 수 있음을 고지할 계획이다.

또 최근 개설된 채용비리 신고센터에 접수된 신고 건은 필요시 수사의뢰까지 진행할 예정이다.

이와 함께 공사는 자회사의 정규직 전환채용도 사전 점검해 정부 가이드라인 준수 여부를 확인하고 채용관련 서류 일체를 영구보존하는 등 현실에 맞는 채용관리 체계를 조속히 마련할 것을 요구할 예정이다.

공사 박용석 상임 감사위원은 “정규직전환 채용비리는 공기업 채용비리에 준하는 엄정한 잣대를 적용해 원천 차단하겠다”며 “채용부정이 발생하지 않도록 사전 예방하는 것은 물론 부정한 방법으로 채용된 자가 정규직으로 전환되는 경우가 결코 발생하지 않도록 필요한 조치를 취해 공정하고 투명한 정규직 전환을 이끌어가도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

/이정규기자 ljk@