파주시가 올해 하반기 정기인사를 7월 1일자로 30일 단행했다. 시는 명예퇴직과 공로연수에 따른 승진인사 및 조직개편으로 인한 결원 보충을 위한 인사라고 설명했다.

이번 인사는 4급 서기관 4명 등 승진 120명, 전보 257명, 신규 임용 16명 등 총 393명의 규모로 이뤄졌다.

4급 승진인사에서는 ▲윤덕규 안전총괄과장을 문화교육국장에 ▲이병준 건설과장을 안전건설교통국장에 ▲박석문 자치행정과장은 도시기반관리본부장으로 ▲장문규 대중교통과장은 의회사무국장으로 각각 임명했다.

5급 승진자로는 ▲신승화 일자리경제과장 직무대리 ▲봉상균 세정과장 직무대리 ▲최희진 노인장애인과장 직무대리 ▲임상범 도시개발과장 직무대리 ▲최호진 지역발전과장 직무대리 ▲정삼섭 환경보전과장 직무대리 ▲이명희 교하도서관장 직무대리 ▲남명우 조리읍장 직무대리가 각각 임명됐다.

특히, 이번 정기인사에서는 도시기반시설의 체계적인 관리를 위해 '도시기반관리본부'를, 업무 성격상 상호협업이 필요한 친수공간추진단에 하천관리팀을 포함해 '친수하천과'를 각각 신설했다.

또 장단지역 4개 면을 관리하는 장단출장소를 행정 효율화를 위해 '장단면'으로 전환했다. 최근 사회문제로 대두되고 있는 아동학대에 신속·체계적으로 대응하고 피해 아동 보호를 위해 '아동보호팀'을 신설했다.

승진인사에서는 승진후보자 순위뿐 아니라 시정에 대한 주민신뢰 회복과 청렴한 공직사회를 만들기 위해 우수 직원에 대한 발탁과 격무부서 배려, 성별·직렬 안배를 원칙으로 삼아 지원부서와 사업부서, 본청과 읍·면·동의 순환배치를 통해 일하는 공직문화를 조성하는데 최선을 다했다.

최종환 파주시장은 이번 인사는 “남은 1년의 임기동안 시 역점시책과 공약사업을 성공적으로 마무리 할 수 있도록 직원들의 능력과 전문성을 고려해 인사를 실시했고 성과와 능력 중점을 두고 승진자를 발탁했다”라며 “지속적으로 시민들과 함께 상생하는 한반도 평화수도 파주를 만들어 나가는데 최선을 다하겠다”라고 말했다.

[ 경기신문 = 최연식 기자 ]