신용보증기금이 메타버스 플랫폼을 통한 신입직원 연수를 실시했다.

신보는 코로나19에 따른 비대면 교육의 한계를 극복하고자, 지난달 26일부터 약 3주간 메타버스 플랫폼을 활용해 신입직원 연수를 이행하고 신입직원의 참여도를 높이는 디지털 소통 활동을 추진했다고 밝혔다.

메타버스는 기존 3차원 가상세계에서 아바타를 통한 타인과의 소통 및 공간 활용으로 코로나19 비대면 시국에 인기 플랫폼으로 자리 잡고 있다.

신보는 이번 신입직원들에게 메타버스 전용 플랫폼을 활용한 신보 본점, 연수원 대강당 및 조별 토의실을 오가며 조별 과제 수행, 선배와의 대화 등 연수과정을 진행했다.

윤대희 신용보증기금 이사장 또한 아바타 캐릭터로 최고경영자(CEO) 특강 연수과정에 참석해, 신입직원들과 직접 소통하며 새로운 신보 가족을 위한 환영의 메시지를 전하고 기념사진 촬영 및 입사식을 함께 했다.

신보 관계자는 “메타버스를 활용한 신입직원 연수는 회사에 대한 이해와 소속감을 높이는 한편, MZ세대들과의 소통을 위해 마련됐다”며 “신보는 앞으로도 다양한 교육과 소통을 위한 창구로 메타버스 플랫폼을 적극 활용할 계획”이라고 밝혔다.

[ 경기신문 = 현지용 기자 ]