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동두천시 선·후배 공무원들, 경험·정보 공유로 직무능력 향상 모색

 

동두천시는 지난 4일, 선배공무원 및 신규공무원 38명을 대상으로 멘토-멘티 교육 및 결연식을 가졌다.

 

새내기 공무원 멘토링은 신규공무원의 빠른 조직적응과 직무능력 향상을 위해 공직경험이 풍부한 선배공무원을 멘토로 지정해 운영하는 프로그램이다.

 

이날은 멘토-멘티가 서로 도움을 주고받는 발전적인 관계를 지속하기 위한 선서문을 낭독하고, 멘토링 운영 교육을 진행했으며 멘토-멘티 대화의 시간을 통해 당일 처음 만난 멘토와 멘티가 화합하는 시간을 가졌다.

 

박형덕 동두천시장은 “이제 막 공직생활의 첫 단추를 끼우기 시작한 우리 새내기들과 멘토가 된 선배들이 앞으로 6개월의 기간 동안 이 소중한 인연을 통해 좋은 추억과 값진 배움을 함께 만들어가시길 바란다”고 말했다.

 

[ 경기신문 = 이도환 기자 ]









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