맞돌봄 문화가 정착하면서 남성의 육아휴직 비율도 늘어가고 있지만 아직 인천 현실엔 와닿지 않는 모양새다.

둘이서 하나되는 부부의 날인 21일 인천시에 따르면 시의 남성 육아휴직 활성화 방안은 없다.

시가 지난 2021년 3월 저출산 대응 시행계획으로 5대 분야, 147개 사업을 발표하면서 남성육아휴직 활성화 방안 연구를 통한 제도 마련을 약속한 것은 없던 일이 된 것이다.

이로써 인천의 남성 육아휴직자가 타 도시 대비 적은 상황이 나아질 길은 요원하다.

한국고용정보원 고용행정통계를 보면 인천의 지난해 1~12월 남성 육아휴직급여 수급자수는 총 1만 132명, 월 평균 844명이 휴직급여를 받았다.

반면 인천 남성 인구수(148만 6300명)의 절반에 해당하는 대전시의 남성 인구수는 72만 1037명, 같은 기간 남성 육아휴직급여 수급자수는 모두 8644명으로 월 평균 720명이 받았다.

또 인천 남성 인구수의 3분의 1(59만 9937명)에 해당하는 경기도 수원시의 경우 같은 기간 남성 육아휴직급여 수급자수는 모두 8577명, 월평균 715명이다.

결국 인구수는 2~3배 많은 인천이지만 육아휴직 제도를 사용하는 남성은 고작 100여명 많은 실정이다.

시는 2021년 10월 인천시 남성 육아휴직의 보편적 사용 활성화 방안 연구 용역을 통해 방안 마련에 나섰으나 올해 초 정부의 육아휴직 장려금 상승에 따라 시 지원은 없게 됐다고 해명했다.

또 일부 군·구에서 자체적으로 시행하고 있는 남성 육아휴직 장려금 제도에 따라 시 차원의 활성화 제도 마련은 현재 논의되고 있지 않다는 입장이다.

결국 남성 육아휴직을 활성화하는 것은 정부와 기초자치단체의 몫으로 돌아간 셈이다.

시 관계자는 “남성 육아휴직 지원보다는 현재 아빠 육아천사단이라는 사업을 통해 아빠들이 육아정보를 공유하고 네트워크를 형성할 수 있도록 돕고 있다”며 “추후 일·생활균형 지원 조례를 만들어 가족 친화 기업을 장려하는 등의 활동을 할 수 있을 것”이라고 말했다.

[ 경기신문 / 인천 = 유정희 기자 ]