우리나라 청년정책을 추진한 지 10년을 앞두고 자치단체의 청년정책 방향을 바꿔야 한다는 의견이 나왔다.

경기연구원은 이같은 내용을 담은 ‘의정부시 청년정책 방향 연구’ 보고서를 발간했다고 1일 밝혔다.

보고서는 경기연구원이 지난해 9월 20일부터 10월 20일까지 의정부시에 거주하는 19~34세 청년 500명을 대상으로 실시한 인식조사를 기반으로 작성됐다.

보고서에 따르면 청년들이 선호하는 일자리는 삶의 여유가 있는 일자리(33.8%), 소득이 많은 일자리(28.2%), 안정적인 일자리(26.4%) 등 순인 것으로 나타났다.

또 선호하는 직장 형태는 공기업(39.6%), 민간기업(21.8%), 프리랜서(17.4%) 등의 순으로 삶의 여유가 있는 일자리·공기업을 선호하는 것으로 확인됐다.

아울러 선호하는 청년 취업 정책은 취업 정보 제공(29%), 일자리 체험(26%), 구직비용 지원(23.4%) 등으로, 창업 정책은 창업비용 지원(45%), 창업교육·멘토링(22.6%) 등인 것으로 조사됐다.

의정부 청년이 가장 잘 알고 있는 청년정책으로는 청년희망적금(60.8%), 청년내일채움공제(52.8%), 청년행복주택(49%) 등의 순으로 꼽은 반면 6.4%는 알고 있는 정책이 없다고 응답했다.

청년에게 가장 필요한 청년정책 유형으로는 금전적 지원(39%), 역량 개발(22.6%) 등의 순으로 나타났다.

응답자의 51.8%는 경제적 취약 청년에게 금전 지원이 우선돼야 한다고 응답했으며, 48.1%는 은둔 청년에게 상담·컨설팅이 가장 시급하다고 응답했다.

보고서에서는 학교 교육 과정과 기업 문화는 산업화 시절과 다르지 않지만 청년의 직업관, 인생관은 크게 달라져 지역에서 일자리를 구하거나 적응하는 데 갈등·혼란이 있다고 진단했다.

대학 진학률은 높은 반면 청년의 취업과 사회적 활동은 위축되는 상황에서 단기적으로는 기업과 연계한 직업교육을, 장기적으로는 고등학교 직업교육 프로그램을 도입해야 한다고 설명했다.

이밖에 일방적인 복지 전달 정책을 넘어 청년의 전반적인 역량을 개선하는 양질의 학습 프로그램도 필요하다고 분석했다.

의정부시는 지난 2017년 청년기본조례를 제정하고, 민선8기 공약으로 ‘청년이 바꾸는 도시’를 표방해 청년을 위한 다양한 정책을 추진하고 있으며 향후 청년정책 기본계획 수립을 앞두고 있다.

이에 연구원은 지역 청년정책과 관련해 ▲연령 중심에서 기회 중심으로 ▲참여 중심에서 역량 중심으로 ▲정책 대상 중심에서 세대 연결 중심으로 정책의 방향을 바꿀 것을 제안했다.

오재호 경기연구원 연구위원은 “청년기본법에서 정한 청년 연령을 지역 청년정책에 그대로 적용하기보다 34세 이상을 정책 대상으로 포괄함으로써 대상자 외연을 넓히고 보다 유연하게 정책을 설계해야 한다”고 설명했다.

이어 “정책 근거로서 법규는 필요하지만 청년정책은 심신이 강건하고 진취적인 시민 일반을 공공이 뒷받침한다는 취지로 비전과 이념을 새롭게 확립해야 한다”고 덧붙였다.

[ 경기신문 = 이근 기자 ]