수원시는 적극행정·협업을 실천한 공직자에게 마일리지를 부여하는 ‘적극행정·협업 마일리지 제도’를 운영한다고 2일 밝혔다.

적극행정·협업 마일리지 제도는 적극행정, 협업을 실천한 공직자에게 마일리지를 부여하고, 적립한 마일리지에 따라 인센티브를 주는 것이다.

앞서 시는 지난해 8월 말부터 12월까지 17개 부서를 대상으로 적극행정 마일리지를 시범운영했는데 올해는 모든 부서의 6급 이하 전 직원을 대상으로 운영한다.

마일리지 적립 평가 항목은 적극적 업무기획, 적극행정 추진, 성과 창출, 규제개선 과제 발굴, 적극행정 제도 활용 등이다.

일정 수준의 마일리지를 적립한 공직자가 적극행정 전담 부서에 인출 신청을 하면 점수에 따라 3~10만 원 상당 포상금, 휴양시설 우선 이용권 등을 받을 수 있다.

시 관계자는 “지난해 시범 운영을 토대로 올해 마일리지 적립 항목을 세분화하고, 인센티브를 강화했다”며 “개개인의 성과에 대한 즉각적·상시적 보상으로 직원들에게 동기 부여하겠다”고 말했다.

[ 경기신문 = 장진 기자 ]