수원시는 ‘제3회 적극행정위원회’를 열고 ‘2024년 수원시 적극행정 실행계획 수정(안)’과 ‘2024년 수원도시공사 적극행정 추진계획(안)’을 심의했다고 11일 밝혔다.

시의 올해 적극행정 실행계획은 공직사회의 실질적 변화와 시민의 확실한 체감을 목표로 적극행정 공무원 우대 강화, 적극행정 공무원 보호·지원 확대 등 5개 분야 27개 과제로 구성됐다.

주요 과제는 적극행정위원회 합동회의 운영 강화로 현안심의 기능 강화, 적극행정·협업 마일리지 제도 확대 운영, 적극행정 우수공무원 격려·소통 기회 확대 등이다.

수원도시공사의 적극행정 추진계획은 ‘적극행정 일상화를 통한 좋은 행정 구현’을 목표로 적극행정 문화조성, 소극행정 행태 개선 등 4개 분야 9개 과제로 구성됐다.

주요 내용은 적극행정 전담 부서 운영·책임관 지정, 적극행정 직원 우대·지원보호, 소극행정 행태개선 등이다.

시 관계자는 “적극행정 실행계획으로 공직자들에게 적극행정 동기를 부여하고 시민이 체감하는 적극행정 공직문화가 정착할 것”이라며 “공공기관에도 적극행정 문화를 전파해 활성화하도록 지원하겠다”고 말했다.

[ 경기신문 = 장진 기자 ]