하반기 전공의 추가 모집이 시작됐지만, 의료계는 이번 조치가 실질적인 효과를 거두기 어렵다는 입장이다. 이미 많은 전공의들이 사직하면서 발생한 의료 공백을 메우기 위해 병원들은 자체적으로 대응 방안을 마련하고 있는 상황이다.

9일 의료계에 따르면 전국 수련병원들은 지난달 31일 복귀율 1%대로 마감했던 하반기 전공의 모집을 이날부터 재개했다.

정부가 수련 복귀 의사가 있었지만 짧은 신청 기간과 주변 시선 때문에 모집에 응하지 못한 전공의가 더 있을 것으로 보고 모집 기간을 연장하기로 한 것.

이에 레지던트 1년 차는 오는 14일까지, 인턴과 레지던트 2~4년 차는 16일까지 수련 지원이 가능하다.

주요 수련병원들은 추가 모집이 전공의 복귀로 이어질 가능성이 낮다고 판단하고 있다. 대신 줄어든 진료·수술 건수에 맞춰 병원 체제를 재정비하고, 남은 인력으로 의료 공백을 최소화하기 위한 방안을 모색하고 있다.

한 수련병원 관계자는 "추가 모집을 하더라도 올 수 있는 전공의는 거의 없을 것"이라며 "완전한 행정력 낭비"라고 지적했다.

실제로 많은 병원들이 전공의 사직 전 대비 60~70% 수준으로 병상 가동률을 조절하고 있으며, 이에 적응해 나가고 있는 상황이다.

일각에서는 정부의 추가 모집이 근본적인 문제 해결 없이 이뤄지는 땜질식 처방이라는 비판도 제기된다.

서울의 한 수련병원에서 사직한 전공의는 "전공의들이 사직한 이유는 의대 증원, 필수의료 패키지 등 명확한데 정부의 정책 변화가 없다면 추가 모집은 소용없다"고 말했다.

정부는 전공의들의 요구 사항 중 의대 증원 백지화를 제외한 수련 환경 개선, 의료사고 법적 부담 완화 등은 이미 논의 중이라며 전공의 복귀를 요청하고 있다.

또한, 올해 12월에는 실손보험 구조 개혁 등 2차 개혁 방안을, 내년에는 면허제도 선진화를 포함한 3차 개혁 방안을 발표할 계획이다.

하지만 의료계는 정부의 노력에도 불구하고 전공의들의 불만이 해소되지 않으면 의료 공백은 지속될 것이라고 우려하고 있다.

특히 내년 3월 정규 인원 모집을 위해서는 올해 말까지 전공의들이 수련에 지원해야 하는데, 현재 상황으로는 이러한 목표를 달성하기 어려울 것이라는 전망이다.

[ 경기신문 = 장진 기자 ]