학교법인 유신학원이 정이사 체제로 전환했다. 29일 경기도교육청에 따르면 학교법인 유신학원은 정이사 선임을 마무리하면서 지난 4년간 임시 이사 체제였던 법인 운영을 이날 정이사 체제로 전환한다. 유신학원은 1972년 설립된 사학법인으로 수원 유신고(39학급)와 창현고(42학급)를 운영하고 있다. 유신학원은 지난 2016년 도교육청 감사에서 교원 임용 부적정, 이사회 미개최, 이사회 회의록 허위 작성 등 임원 선임 절차 위반 행위가 드러나 전·현직 임원 11명(이사 9명, 감사 2명)에 대한 취임 취소 처분을 받았다. 이에 도교육청은 2017년 5월부터 4년간 유신학원에 임시 이사를 파견해 학내 구성원 의견을 반영한 운영 계획을 수립하는 등 학교법인 정상화를 추진해왔다. 지난 4월 사학분쟁조정위원회에 유신학원 정상화 추진계획 심의를 요청했으며, 위원회 의결에 따라 정이사 후보자 추천 작업을 진행했다. 후보에는 전·현직 이사 협의체, 학교 운영위원회(유신고·창현고), 개방이사 추천위원회, 도교육청이 추천한 정이사 후보자 26명 중 최종 12명을 정이사로 선임했다. 김용호 도교육청 학생지원과 과장은 “유신학원 정이사 선임은 학내 구성원들의 다양한 의견을 적극 반영
경기도교육청이 경기미래학교 공간혁신 사업의 이해를 돕고 우수사례를 공유하기 위해 디지털 사례집 ‘미래둥실(나를 담은 공간, 미래를 여는 학교)’을 발간·배포했다고 29일 밝혔다. ‘경기미래학교 공간혁신 사업’은 학생과 교직원, 지역사회가 직접 참여해 경기미래교육에 맞는 학교 공간을 만들어가는 사업이다. 이번 경기미래학교 공간혁신 디지털 사례집은 2019년부터 2020년까지 공간혁신 사업을 통해 새롭게 탈바꿈한 33개 초·중·고등학교 사례를 위주로 담았다. 사례집 주요 내용은 ▲배움 공간 혁신 ▲생활 공간 혁신 ▲놀이 공간 혁신 ▲창의 공간 혁신 ▲지원 공간 혁신 ▲공간혁신사업 진행 과정과 Q&A ▲학교별 사용자 참여 설계 결과보고서 등이다. 경기미래학교 공간혁신 디지털 사례집은 도교육청 홈페이지와 공간혁신 온라인 사이트(https://sites.google.com/view/miraedoongsil/)를 통해 확인할 수 있다. 황윤규 미래교육정책과장은 “앞으로도 학교공간혁신 사업을 통해 미래사회에 필요한 역량과 학생들의 무한 상상력을 키워주는 창의적이고 생태적인 교육공간을 조성하겠다”라고 말했다. [ 경기신문 = 김민기 기자 ]
경기도교육청이 중·고등학교 신입생 무상교복지원 업무매뉴얼 동영상을 제작해 공개했다고 29일 밝혔다. 무상교복지원은 학교에 입학하는 중·고등학교 신입생과 국외와 타시도에서 1학년에 전입하는 학생을 대상으로 학생 1인당 30만 원 기준 교복을 현물로 지원하는 사업이다. 무상교복지원 업무매뉴얼 동영상은 일선 학교에서 교복 선정 추진 단계별 어려움을 해소하고 교복 블라인드 심사 시 교복선정위원회에 참여하는 학생, 교사, 학부모와 업무 담당자의 이해도를 높이기 위해 제작했다. 영상자료의 주요내용은 ▲중·고 신입생 교복지원 계획 안내 ▲교복선정위원회 운영 ▲교복 블라인드 심사 등 6개 분야로 구성했으며, 학부모의 이해를 높이는 학부모용 동영상을 별도로 제작해 학교가 적절한 가격으로 교복을 구매할 수 있도록 돕는다. 정수호 학부모시민협력과장은 “학교 현장의 학생, 교사, 학부모와 업무담당자들에게 교복 업무에 대해 동영상으로 알기 쉽게 설명함으로써 업무역량을 높일 것”이라며, “특히 블라인드 심사에 도움이 되는 내용을 안내해 공정하고 투명한 교복 학교주관 구매제도 안정화에 기여할 것이다”라고 말했다. 한편, 영상자료는 유튜브 경기도교육청TV, 경기도교육청 홈페이지 등에 개
이재정 경기도교육감은 조희연 서울시교육감이 고위공직자범죄수사처(공수처)의 소환 조사를 받은 것에 대해 "직선 교육감제도 자체에 대한 훼손"이라고 주장했다. 이 교육감은 28일 자신의 페이스북을 통해 "행정적 절차의 문제 제기는 교육감의 인사권이라는 중대한 법적 권한에 관한 위협"이라며 이같이 말했다. 그는 "조희연 교육감에게 용기도 주고 동행한다는 뜻으로 공수처 앞까지 같이 갔다"며 "같은 교육감으로서 서울교육감이 교육감에게 주어진 권한으로 해직 교사들을 특별채용한 것을 이런 엄청난 '범죄'로 몰아가는 것에 대한 항의의 의미였다"라고 비판했다. 이어 "주민 직선으로 선출된 교육감이 헌법이 정한 교육자치를 이루기 위해 과거 억울하게 해직당한 교사를 다시 제자리에 돌려 놓는 인사결정을 문제시 하는 것은 도저히 받아들일 수 없는 일"이라며 "저도 경기도교육청에서 때로는 부교육감을 비롯한 간부들의 의견이 저와 다를 때 교육의 책임자로서 선택할 수 밖에 없는 일이 많다"고 해당 사건이 공수처까지 간 것을 이해할 수 없다고 했다. 앞서 지난 27일 공수처는 해직교사 특채 의혹을 받는 조 교육감을 전날 피의자 신분으로 소환해 10시간 30분에 걸쳐 조사했다. 조 교육감이
경기지역 교원을 대상으로 연수 효율성을 증진하기 위해 교원연수체제가 혁신된다. 28일 경기도교육청에 따르면, 기관마다 각각 연수를 운영함에 따라 도내 교원들이 희망하는 연수를 듣기 위해서는 해당 기관으로 이동했다. 또 지역별 특성과 요구를 반영한 연수를 지역 인근에서 수강하기 어려웠다. 이에 도교육청은 경기도교육연수원을 비롯해 6개 연수원을 거점연수원으로 운영하면서 연수원별로 인근 4~5개 교육지원청과 협업해 현장으로 찾아가는 맞춤연수 지원을 담당하도록 개편한다. 교원연수체제 혁신은 지역 기반으로 교원역량을 강화하기 위해 ▲지역 기반 거점연수원 운영 ▲연수기관 발굴·확장 ▲지역 기반 협의체 운영을 추진한다. 이번 연수체제 혁신에 따라 ‘2022 교장 자격연수’도 5개 거점연수원을 운영해 연수대상자의 접근 편의성을 높이고 연수 효율성과 효과성을 확보할 예정이다. 이 과정에서 중심 연수원이 공동연수과정 표준안을 설계해 프로그램과 강사 인력풀을 다른 기관과 공유한다. 현장 요구를 반영하는 연수를 운영하기 위해 지역 대학, 기업, 연구소 등을 외부 연수기관으로 확장한다. 이는 교육 현장에서 고교학점제를 대비한 소수 선택과목, 진로, 학습코칭 분야에 교원역량 강화 목
4.16민주시민교육원이 아버지 역할을 재정립하고 민주시민으로서 사회참여를 조성하고자 ‘민주시민 아버지학교’를 개최한다고 28일 밝혔다. 민주시민 아버지학교는 전통 아버지상의 오해와 편견을 없애고, 가정에서 소외당하는 아버지들에게는 자녀와의 소통을 통해 구성원 사이의 관계 회복을 위해 마련했다. 주요 내용으로 ▲민주적 소통 ▲자녀 성교육 ▲안전·배려·공감의 디지털 세상 ▲슬기로운 가정생활 등이다. 신청 기간은 오는 29일부터 내달 13일으로, 8월 21일·8월 28일·9월 4일·9월 11일 총 4차례에 걸쳐 진행된다. 4.16민주시민교육원 전명선 원장은 "모든 가정의 아버지가 가족의 소중함을 깨닫고, 민주시민으로서 역할을 감당해 사회구성원으로 거듭나는 계기가 되길 바란다”라고 말했다. 자세한 사항은 4.16민주시민교육원 홈페이지 공지사항(http://www.goe416.go.kr)에서 확인할 수 있다. [ 경기신문 = 김민기 기자 ]
민주주의학교는 미래인재 육성을 위해 노동인권교육을 학교 교육과정에 포함해야 한다고 주장했다. 송주명 민주주의학교 대표는 28일 국회 토론회를 통해 “학교의 노동인권교육을 제도화해 노동이 존중받는 민주주의학교로 적극 추진돼야 한다”며 이같이 밝혔다. ‘학교부터 노동교육 운동본부’ 공동주최로 열린 이날 토론회는 박노자 노르웨이 오슬로대 교수, 장윤호 이천 제일고 교사, 이상헌 특성화고권리연합회 이사장 등이 참여했다. 송주명 대표는 “학교 노동교육으로 민주시민을 형성함으로써 문화적·역사적 맥락에서 노동을 천시하는 전근대적 사고방식을 민주적으로 극복해야 한다”며 “교육에서는 2009년 이후 발전해온 혁신교육과 민주시민교육을 한 차원 높게 완성하는 것”이라고 주장했다. 학교 노동인권교육의 방향으로 ▲노동인권교육의 법제화 ▲노동인권교육 교과의 도입 ▲사회과 교과에서 노동인권 방향과 내용의 강화 ▲국가교육과정의 인재상과 목표체계에서 ‘민주시민’의 핵심기반으로 노동인권을 명확화하고 범교과 목표에 반영 등을 제시했다. 노동인권교육의 시대적 필요성으로 ▲신자유주의 초경쟁과 양극화를 넘어서 공평과 정의의 가치에 입각한 일국적, 세계적 연대사회의 재구축 요구▲4차 산업혁명과 인공
경기남부보훈지청이 호국보훈의 달인 6월 한 달간 진행한 ‘함께 부르는 군가 유튜브 가요제’ 시상식을 가졌다고 28일 밝혔다. 이번 시상식은 코로나19 확산 방지를 위해 대상 수상자만 참석해 진행했다. 수상작은 내부 및 외부전문가 심사위원의 결정으로 선정됐으며, 심사 기준은 가창력, 창의성, 예술성 및 인기도 등으로 구성됐다. 대상은 상금 200만원, 최우수상은 100만원, 우수상은 50만원, 장려상은 10만원의 상금과 상장이 주어진다. 대상은 서○혁(해양가), 최우수상에는 김○식(전선을 간다), 우수상에는 이○국(전선을 간다), 장려상에는 최○현(육군가, 해군가, 공군가), 김○호(가거라38선), 안○수(검은베레모) 씨가 선정됐다. 이날 대표로 대상을 수상한 서○혁 씨는 “함께 부르는 유튜브 가요제에서 대표로 수상해 영광이고, 참전유공자분들의 희생과 헌신에 감사의 마음을 전할 수 있어 뿌듯하다”며 “의미있는 시간을 만들어 준 경기남부보훈지청에 감사하다”고 전했다. 경기남부보훈지청 관계자는 “기발한 아이디어 및 탁월한 가창력과 표현력으로 감동을 준 가요제에 참가하신 모든분께 진심으로 감사하다”며 “이번 행사로 많은 분들이 국가유공자의 고귀한 희생과 헌신을 기억
경기남부보훈지청이 코로나19 상황에서 계속되는 폭염으로 인해 주거환경이 취약한 고령 독거 재가 대상자에 대해 위문을 가졌다고 27일 밝혔다. 경기남부보훈지청장은 수원에 거주하는 6‧25 참전유공자와 전상군경 배우자를 방문하여 백미와 라면 등을 전달하고, 보훈가족의 주거와 건강 실태를 확인하고 어르신들의 안부를 살폈다. 이날 위문을 받은 한 6·25 참전유공자는 “보훈지청에서 보훈 섬김이 보내주는 것만 해도 고마운데 이렇게 지청장님이 직접 방문하여 건강과 안부를 챙겨주니 너무 고맙고 감사하다”며 고마움을 전했다. 한편, 경기남부보훈지청은 고령의 보훈가족들의 ’건강한 여름나기‘에 도움이 될 폭염대비 건강수칙과 온열질환 응급조치 예방을 안내하는 등 다양한 방법으로 관심과 대책에 힘쓰고 있다. [ 경기신문 = 김민기 기자 ]
세월호 기억공간이 안산 가족협의회로 옮겨지고, 추모 기념물 등 내부 물품은 서울시의회로 임시 이전한다. 4.16세월호참사가족협의회(협의회)는 27일 오전 서울 종로구 광화문 광장 세월호 추모공간인 세월호 기억공간 앞 기자회견을 통해 “기억공간 건물과 자제는 해체한 이후 안산 가족협의회로 옮기고, 내부 물품들은 서울시의회에 이전한다”며 이같이 밝혔다. 세월호 유가족 측은 광화문 광장 재구조화 사업에 따른 기억공간 철거에 앞서 서울시와 협의가 부족했다는 입장이다. 김종기 협의회 운영위원장은 “공사를 위한 철거는 당연히 협조해야 하지만, 기억공간은 공사가 끝난 이후에도 재존치 돼야한다. 그러나 서울시는 어떠한 대안도 제시하지 않았다”며 “오세훈 서울시장은 공사가 끝난 뒤, 어떻게 민주주의와 촛불의 역사를 오롯이 담아낼 것인가에 대한 고민을 해주길 바란다”고 했다. 앞서 유가족 측은 ▲기억공간 위치 논의를 위한 협의체 구성 ▲공사 기간 동안 기억공간 임시 이전 공간 마련 등을 서울시에 요구한 바 있다. 이에 따라 서울시의회가 의회 공간 일부를 추모공간으로 활용하자 제안했고, 지난 26일 오후 9시쯤 유가족 측은 자체 회의를 거쳐 이 같은 주장을 수용했다. 이들은 기