성남시가 오리역세권 제4테크노밸리 개발을 본격화하며 도시재생 분야 세계적 권위자인 톰 머피(Tom Murphy) 전 피츠버그 시장을 명예총괄기획가로 위촉했다. 머피 전 시장은 미국 피츠버그시의 산업 쇠퇴 위기를 도시혁신으로 돌파한 주역이다. 철강산업 몰락 이후 침체된 피츠버그를 10년간 이끌며, 수변 공장지대를 친환경 복합시설과 R&D 중심지로 탈바꿈시켰다. 강변 개발, 복합단지 조성, 스마트 인프라 구축 등을 통해 45억 달러(약 6조 원)의 민간 투자를 유치했고, 도시의 산업구조를 고도화했다. 성남시는 이 같은 도시전환 경험을 오리역 제4테크노밸리에 접목해, 미래 모빌리티와 인공지능(AI), 첨단 산업 중심의 혁신 클러스터로 만들겠다는 구상이다. 현재 시는 현대차그룹 컨소시엄, 통신장비기업 HFR 등과 함께 스마트 기술 기반의 민관 협력모델을 수립 중이다. 톰 머피 총괄기획가는 개발 비전 설정부터 민관 구조 설계, 사업 추진 전략 전반을 이끄는 핵심 리더로 활동한다. 시는 특히 그의 실천 중심 리더십과 글로벌 네트워크가 기업 유치 및 국제 협력 확대에 큰 기여를 할 것으로 기대하고 있다. 신상진 성남시장은 “제4테크노밸리는 단순한 개발을 넘어 성남
시화병원이 환자 중심의 입원서비스 강화를 위해 중증환자 전담 간호·간병통합서비스 병실을 기존 8병상에서 16병상으로 확대했다고 22일 밝혔다. 중증환자 전담병실은 보호자나 개인 간병인 없이도 전문 간호 인력으로부터 24시간 전담 간호를 받을 수 있는 제도로, 간호 필요도가 높은 중증 수술환자, 치매 및 섬망 환자, 복합질환자 등 집중 관찰과 돌봄이 요구되는 환자를 위한 전용 병실이다. 해당 병실은 주치의의 판단에 따라 결정되며, 7일 이내만 입원이 가능하다. 중증도의 특성을 고려해 간호사 1인당 환자 4명, 간호조무사 1인당 환자 8명의 비율로 전담 인력을 배치해 보다 집중적이고 전문적인 간호서비스를 제공한다. 서비스를 이용한 보호자 A씨는 “전담 간호사가 상시로 세심하게 돌봐줘 안심되고, 회복에도 큰 도움이 된다”며 만족감을 전했다. 지난 2015년 간호·간병통합서비스를 도입한 이후, 시화병원은 간호사 교대제 개선 시범사업(패턴 근무제)에 참여한 일부 병동을 제외하고 전체 병동에서 간호·간병통합서비스를 운영하고 있다. 김옥경 간호부원장은 “간호·간병통합서비스는 환자와 보호자의 부담을 줄이고 편의를 높이는 의료서비스”라며 “앞으로도 환자가 신뢰할 수 있는 병
광명시 인생플러스센터는 지난 21일 상반기 교육과정 중 하나인 인공지능(AI) 과정 수료식을 열고 성공적인 교육 종료를 기념했다. 센터는 지난해 4월 16일 개소 이후, 신중년 세대의 제2의 인생설계를 지원하기 위해 경력개발, 자격증 취득 과정 등 다양한 맞춤형 프로그램을 운영하고 있다. AI 과정은 빠르게 변화하는 디지털 환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 기획된 12회차 교육 프로그램으로, 인공지능 활용 크리에이터를 양성하고 신중년층의 일자리 경쟁력 강화를 목표로 마련됐다. 교육은 실습 중심 과정으로 구성해 수강생들에게 큰 호응을 얻었다. 수료식은 AI 비서 ‘베티’의 축하 영상을 시작으로 수강생 작품 감상, 수료 소감 발표순으로 진행했다. 한 수강생은 “막막하게 느껴졌던 AI를 배우고 나니 배움에 대한 자신감이 생겼다”며 소감을 전했다. 이경미 일자리창출과장은 “이번 수료식은 수강생들의 배움이 실질적인 결과로 이어졌다는 점에서 의미가 깊다”며 “앞으로도 신중년이 변화하는 사회에 능동적으로 대응하고, 지역사회에서 다양한 역할을 할 수 있도록 교육 프로그램을 지속적으로 발굴하겠다”고 말했다. 한편, AI 과정을 수료한 일부 수강생은 센터가 운영 중인 ‘신중
부천문화재단은 국립목포대학교 문화콘텐츠학과 교수진과 학생 70여 명이 부천의 대표 복합문화공간인 부천아트벙커 B39를 방문해 지역 간 문화교류와 관학 협력의 의미를 더했다. 행사는 지난 20일 B39에서 진행됐으며, 목포대 문화콘텐츠학과 교수진과 대학생들이 참여해 쓰레기 소각장에서 문화예술과 창작, 시민참여가 어우러진 복합문화공간으로 재탄생한 B39의 주요 공간을 직접 견학했다. 현장에서는 참여 학생들이 미래 콘텐츠 제작자의 시각으로 B39의 다양한 공간과 활동을 숏폼 영상 등으로 제작하는 실습 프로그램도 함께 진행됐다. 프로그램에 참여한 학생들은 창의적 아이디어를 바탕으로 현장의 모습을 콘텐츠로 담아내며 실무 역량을 키우는 시간을 가졌다. 한병환 부천문화재단 대표이사는 “이번 행사는 지역을 넘어 문화콘텐츠 분야의 미래 인재들을 만날 수 있는 뜻깊은 자리였다”며, “앞으로도 부천문화재단은 지역 간 네트워크를 바탕으로 지속 가능한 문화생태계 공진화를 위해 다양한 협력사업을 확대해 나가겠다”고 밝혔다. 한편, 부천문화재단은 올해 ‘AI 창작캠프’ 등 대학과 협력한 문화사업을 지속적으로 추진할 계획이며, 하반기에는 ‘문화정책포럼’을 통해 지역 문화의 교류와 협력을
구리남양주교육지원청은 ‘2025 중등 방과후학교 지역 맞춤 프로그램’의 일환으로 1학기 ‘직업계고 진로·직업 탐색 방과후 프로그램’ 운영을 시작했다. 지난 12일부터 시작된‘중등 방과후학교 지역 맞춤 프로그램’은 농산어촌 등 지역의 상황과 학교의 수요를 반영해 교육지원청에서 우수한 방과후학교 프로그램을 학생들에게 무료로 제공하는 사업이다. 교육지원청은 해당 지역 내 직업계고 2교(남양주고, 금곡고)를 대상으로 사교육비 경감 및 교육격차를 해소하고, 학생들에게 자기주도적 진로·직업 설계 기회를 제공할 목적으로 이번 프로그램을 기획했다. 1학기에는 금곡고 특성화 학과인 ‘컴퓨터소프트웨어과’와 연계해 컴퓨터 자격증 취득반을 운영하며, 금곡고 1~3학년 학생 78명이 참여한다. 이번 1학기 프로그램은 직업계고의 우수한 공간 및 전문성을 갖춘 현직 교원을 강사로 활용한 ▲정보기술자격(ITQ) 취득반 ▲정보처리기능사 취득반 ▲컴퓨터그래픽기능사 취득반 등 총 9개 프로그램으로 구성되었다. 담당 장학사는 “남양주 직업계고의 경쟁력 제고와 취업 지원 활성화 수요가 높아 이번 프로그램을 기획했으며, 여름방학 및 2학기에는 남양주고에서 건축·전기·드론·뷰티미용 프로그램 등도 운
오산소방서가 지난 21일 오산 가장동에 위치한 ‘K-뷰티 명가 아모레퍼시픽’에서 긴급구조종합훈련을 실시했다고 전했다. 21일 오산소방서에 따르면 이번 훈련은 ESS(에너지저장시설)에 무인기 추락 화재 및 다수사상자 발생을 가정하여 진행되었으며, 소방을 비롯해 경찰, 군, 전력회사, 의료기관 등 13개 기관에서 총 150명이 대거 투입되었다. 중점사항은 ▲화재 발생 시 초기 대응 및 진압 전략 ▲인명 구조 및 응급처치 절차 ▲유관기관 간 협력 체계 구축 등으로, 다양한 상황을 면밀히 점검하였다. 정찬영 서장은 “아모레퍼시픽은 오산에서 가장 규모 큰 기업으로 화재발생시 다수사상자 발생 확률이 높다”라며 “관내 대형공장 및 시설에 대하여 실질적인 훈련과 찾아가는 교육을 통해 시민이 안심할수 있는 안전한 오산을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. [ 경기신문 = 지명신 기자 ]
오산대학교 창업지원센터는 19일 ‘제17회 창업아이디어 챌린지’ 본선 및 시상식을 성공적으로 개최했다고 22일 전했다. 이번 행사에는 김영주 취창업지원단장, 채경연 창업지원센터장, 각 학과 지도교수, 본선 진출 9팀의 학생 등이 참석해 자리를 빛냈다. 이번 챌린지는 창의적 창업 아이템을 발굴하고 실현 가능성을 검증함으로써 학생들의 창업 역량을 강화하고 미래형 인재를 양성하기 위해 마련됐다. 지난 3월 26일부터 4월 18일까지 접수된 창업 사업계획서를 바탕으로 예선 심사가 진행됐으며, 최종 9개 팀이 본선 무대에 진출했다. 본선에서는 팀별 발표와 질의응답을 통해 사업 아이템의 창의성, 실현 가능성, 시장성 등을 다각도로 평가했으며, 내·외부 전문가 5인으로 구성된 심사위원단의 공정한 심사를 통해 수상팀이 최종 선정됐다. 디지털콘텐츠디자인계열 ‘아로마’ 팀은 AI 감정일기 애플리케이션 마인드리프를 선보이며 지성상을 수상했고, 공연축제콘텐츠과 ‘생각왕띵킹’ 팀은 공연·축제 추천 앱 컬쳐패널을 통해 창조상을 수상했다. 이외에도 협력상 3팀, 장려상 4팀이 수상의 영예를 안았다. 채경연 창업지원센터장은 “이번 챌린지에 열정적으로 참여해준 모든 팀원들과 헌신적으로 지
화성오산교육지원청은 지난 21일 푸르미르 호텔에서 ‘2025 디지털 기반 교육혁신 선도지구’ 운영에 따른 네트워크 구축 워크숍을 개최했다고 전했다 22일 화성오산교육지원에 따르면 청이번 워크숍은 디지털 교육 운영학교 관계자와 지역 연구 네트워크 교원 100명, 화성시청·오산시청·수원대학교·한신대학교 관계자 등 유관기관 TF팀 25명이 참여한 가운데 진행되었다. 워크숍에서는 △ 디지털 기반 교육혁신 선도지구 운영 방향 안내 △ 디지털 교육 특강 △ 학교 간 운영 사례 공유 △ 유관기관 간 협력 방안 협의 등 ‘화성오산 미래온(ON+溫) 지구’의 효과적인 운영을 위한 담당자 역량 강화와 실질적 네트워킹을 중심으로 프로그램이 구성되었다. 화성오산교육지원청은 2023년과 2024년에 이어 2025년에도 ‘디지털 기반 교육혁신 선도지구’로 3년 연속 선정되었으며, 이를 통해 화성시청, 오산시청, 수원대, 한신대 등 지역 기관과 함께 지속 가능한 디지털 교육 생태계 조성에 박차를 가하고 있다. ‘화성오산 미래온(ON+溫) 지구’는 화성오산교육지원청과 지역 유관기관이 협력해 디지털 기반 교육혁신을 공동 추진하는 사업으로,미래ON은 디지털·온라인 기반의 미래 교육, 미래溫
'화성 희망버스'가 더 안전하고 더 친절해진 것으로 조사됐다. 22일 화성도시 공사에 따르면 공사가 운행하는 화성시 공영버스인 '희망버스' 이용 만족도조사에서 87.67점을 받았다 이는 전년 대비 2.67점 상승했다. 이번 조사는 희망버스를 이용하는 다양한 연령층을 대상으로 의견을 수렴해 서비스 품질 개선을 하기 위해 매년 실시하고 있다. 공사는 지난 4월 28일부터 5월 18일 3주간 희망버스 이용객 550여 명을 대상으로 희망버스 쾌적성 및 청결성,안전성 및 친절도, 편의성 및 신뢰성, 공익성 및 기여도 등 8개 항목에서 만족도를 조사했다. 조사결과 75.19%가 매우 만족도를 보여 화성 희망버스에 대한 시민들의 신뢰와 만족도가 실질적으로 높은 것으로 나타났다. 이는 운전자 응대 교육, 정기 차량 점검 등 현장 중심 개선 노력이 성과로 이어진 것으로 공사는 설명했다. 한병홍 화성도시공사 사장은 “화성 희망버스가 단순한 교통수단을 넘어 시민 삶의 질을 높이는 공공 서비스로 자리잡고 있음을 확인할 수 있는 조사 결과였다”며 “앞으로도 이용자의 목소리에 귀 기울여 더 안전하고 쾌적한 대중교통 환경을 지속적으로 조성해 나가겠다”고 밝혔다. [ 경기신문 = 최순철
안산교육지원청 특수교육지원센터는 안산교육지원청 동행관 4층 회의실에서 2025학년도 통합교육지원단 1차 협의회를 개최했다고 22일 밝혔다. 안산교육지원청 특수교육지원센터는 이번 협의회에는 통합교육지원단 내·외부위원이 참석해 2025 안산 통합교육 지원 운영 계획에 따라 ‘모두의 마음을 울리는 통합교육 실현’을 목표로 다각적이고 총체적인 통합교육 지원 방안을 모색했다고 밝혔다. 또한, 2025학년도 통합교육지원단의 세부 운영 계획을 공유하고, 관내 관리자와 일반교육교원, 특수교육교원을 대상으로 실시한 ‘통합교육 운영 현황 및 통합교육에 대한 인식’ 설문 결과를 분석해 현장 중심 맞춤형 통합교육 지원을 위한 주요 과제를 도출했다고 설명했다. 특히, ▲찾아가는 통합교육 컨설팅 지원 ▲통합교육 공감문화 조성을 위한 교직원 대상 찾아가는 통합교육지원단 연수 ▲학교 구성원의 통합교육 역량 강화를 위한 관리자·통합학급 교사·특수교사 대상 연수 ▲학교 차원에서의 통합학급 지원 자료 개발 등을 중심으로 심도 있는 논의가 이뤄졌다고 밝혔다. 안산교육지원청 특수교육지원센터는 이번 협의회에서 도출된 통합교육지원단의 역할과 통합교육의 최선의 실제에 대한 구체적 기준을 공유하고, 이