신용보증기금(KODIT)은 2007년도 신입직원 공채를 실시한다고 30일 밝혔다. 입사지원서는 다음달 5일부터 9일까지 코딧 홈페이지(www.kodit.co.kr)를 통해 자기소개서와 함께 접수하며 채용 예정인원은 30여명이다.

최종합격자는 서류전형과 면접전형을 거쳐 내년 1월초에 발표할 예정이다.

신용보증기금은 올해 신입직원 공개채용을 ‘학력 제한 철폐’와 ‘지역별 채용인원 할당제’ 등 혁신적 채용으로 실시할 계획이다.

우선 지방분권화 시대에 대비한 지역경제 전문가 육성을 위해 채용인원의 약 30%를 서울 이외 지방인재로 우선 채용하고 ‘지역별 채용인원 할당제’를 적용해 직원의 지역별 근무인력 분포현황에 따라 채용인원을 할당·선발해 지역 간 균형 있는 채용을 실시할 예정이다.

또한 능력 위주의 개방형 채용을 위해 학력·연령·전공 제한을 폐지하고 채용인원의 일정률을 장애인과 여성, 이공계로 채용할 계획이다. 이와함께 신용보증기금은 서류전형 및 임원·실무자 면접 뿐 아니라 자기소개서 평가와 논술시험, 집단 PT 등 다양한 평가 시스템을 마련해 지원자를 심층 파악할 예정이다.

채용공고는 다음달 9일까지 코딧 홈페이지와 잡코리아, 다음취업센타(커리어), 인크루트, 사람인, 워크넷(노동부 고용안정정보망)에서 볼 수 있다.