“사회생활을 하는데 있어 대학의 간판은 중요하지 않다. 끊임없는 자기 차별화로 자기자신의 경쟁력을 어떻게 키우느냐가 성공의 관건이다”

경기도와 경기중소기업종합지원센터가 지원하는 여덟번째 ‘2007년 CEO특강’은 9일 오전 11시 30분 협성대학(화성시 소재)에서 (주)웰텍텔레콤 이범재 대표<사진>의 특강으로 진행됐다.

25년을 삼성전자의 IT분야에서 일해 온 이범재 대표는 그동안의 경험을 기반으로 지난 2004년 IT관련 전자부품 전문제조회사를 설립했다.

이 대표는 “삼성전자에 첫 입사했을 당시 대부분의 입사동기들이 나보다 좋은 대학을 나왔었다”며 “같은 대학 선배들이 후배들을 위해 환영회를 해주는데 나는 선배가 없어 환영회를 할 수가 없었다”고 말했다.

이어 “하지만 치열한 경쟁과 거듭된 구조조정에 20년이 지나자 결국 남은 동기는 6명 뿐”이라며 “결국 사회생활을 하는데 있어 대학이라는 간판보다 자신의 노력이 더욱 중요하다”고 강조했다. 또 1970년대 말 오일파동으로 인해 극도로 안좋았던 경제상황과 당시 취업활동을 했던 경험을 얘기하며 현재 취업에 힘들어하는 학생들을 위로했다.

이 대표는 “취업 후 PC사업을 시작했는데 당시 사업 파트너를 잘못 만나서 10여년을 적자에 시달렸다”며 “인생이 윤택해지기 위해서는 어떤 파트너를 만나느냐가 중요하다”고 말했다.

그는 이어 “사회생활을 하는데 있어 어떤 직장을 선택하느냐도 중요한 문제”라며 “대기업과 중소기업 모두 장·단점이 있는 만큼 대기업만을 고집할 필요는 없다”고 강조했다.

취업을 앞둔 학생들을 대상으로 한 강의여서 이 대표는 취업 시 우량 중소기업 선택 요령에 대해서도 설명했다.

이 대표는 “중소기업의 경우 CEO의 마인드와 경영철학이 그 기업을 성장시키는데 많은 작용을 하는만큼 취업시 CEO의 경영철학을 꼭 체크하라”고 지적했다. 또 포드자동차와 도요타자동차를 비교하며 “자동차를 처음 만든 곳은 포드지만 결국 자기성장에 실패해 도태될 수 밖에 없었다”며 “그에 반해 도요타는 끊임없는 자기성장으로 성장을 지속할 수 있었다”고 말했다.

강의 내내 끊임없는 자기개발을 통한 경쟁력 확보를 강조한 이 대표는 학생들에게 기업들이 원하는 21C 인재상인 창조적 인재가 될 것을 당부하며 강의를 마쳤다. 이범재 대표는 경기신문 경제칼럼진으로 참여하고 있다.

한편 이 날 10시, 항공대학교(고양시 소재)에서 진행된 아홉번째 ‘2007년 CEO특강’에는 지난달 11일 한국외국어대학교에서 진행됐던 ‘2회 CEO 특강’의 강의자였던 (주)티엔텍 신원호 대표가 다시 한번 강의를 맡아 열띤 강의를 펼쳤다.