기술보증기금(이하 기보)은 2일 2008년도 신입직원채용 최종합격자 50명을 발표했다.

기보는 기술평가를 전문으로 하는 업무특성에 따라 채용인원의 56%인 28명을 공학박사와 금융공학전공자, 공인회계사 등으로 채용해 기술평가전문기관으로서의 인적 인프라를 대폭 확충했다.

기보의 2008년도 신입직원채용은 78:1의 경쟁률을 기록했다.

기보 관계자는 “이번 최종합격자의 경우 이공계전공자와 여성, 지방대출신자를 우대한 결과 최종합격자의 68%가 이공계전공자이고 여성과 지방대출신자도 각각 34%와 46%에 이른다”고 밝혔다.

이번 공채에서 기보는 연령, 학력, 전공 및 어학성적 제한을 폐지한 실질적인 열린채용을 실시했다.

특히 인적성검사와 집단토론, 프리젠테이션 면접, 호프타임 등으로 구성된 1차면접 전형에 실무직원 30명이 면접위원으로 직접 참가함으로써 지원자 개개인의 역량과 능력을 심층적으로 파악할 수 있었다.

한편 한이헌 기술보증기금 이사장은 최종합격자 부모에게 훌륭한 인재를 키워 기보에 보내주신데 대한 감사의 메시지와 함께 축하 꽃바구니를 전달하기도 했다.

최종합격자는 오는 3일부터 2주간 무박 2일의 야간 산악종주가 포함된 신입직원 입문교육을 받은후 14일 정식 임용될 예정이다.