평택시가 시민과 공직자가 함께 참여하고 실천하는 ‘Super Clean 평택’ 만들기 프로그램을 통해 바람직한 공직문화 조성에 나선다.

6일 시에 따르면 연차별 개발사업과 황해경제자유구역 지정 등 대규모 슈퍼플랜의 성공적 추진과 시민의 다양한 행정수요에 맞춰 수준 높은 행정서비스를 제공하기 위해 조직의 쇄신과 직원 역량강화를 핵심으로 하는 실행과제를 선정해 이달부터 본격적인 시행에 들어간다.

이에 따라 지난 2월 쇄신안 마련을 위해 자체 TF팀을 구성, 조직의 문제를 분석해 바람직한 비전과 정책이 담긴 3대 전략, 13개 중간목표, 78개 실행과제를 도출했으며 부서장 토론회를 거쳐 부서별 세부실행계획을 수립하기로 의견을 모았다.

주요 실행 내용은 ▲미래지향적 인재상 정립(변화관리형 인재육성 교육체계 확립 등) ▲일하는 문화조성(불필요한 업무감축, 사기관리 시스템 구축, 제안시책 성과에 대한 맞춤형 보상제도 등) ▲청렴 인프라 구축(시민지원 종합 안내체계 구축 등) ▲시민 만족형 친절서비스 체계(현장 실천형 교육 강화 등) ▲공정한 성과측정 기준이 반영된 클린 인사 체계 구축(탄력적 성과보상체계 구축, 구성원합의에 따른 공정한 인사기준 마련 등) 등 청렴문화 정착과 활기찬 공직문화 조성을 위한 혁신안이 포함돼 있다.

시 관계자는 “추진상황에 대한 점검 및 평가 등을 통해 성과가 나타날 수 있도록 지속적으로 관리해 나갈 계획”이라고 밝혔다.