성남소방서는 12일 강당에서 4쌍의 신규-중견직원간 멘토 결연행사를 가졌다.
대상은 올해 신규 임용 새내기 4명과 선배 소방관 4명이 멘토-멘티 관계를 맺고 평소 근무 진행 과정에서 업무 지식과 노하우를 전수해 강한 소방 역량을 창달해 나가기 위한 것으로 소방서는 이들 관계가 실질적이고 효과적인 성과를 낼 수 있도록 적극적인 지원책 등을 강구해나가기로 했다.
최종환 서장은 “신규 임용자들의 업무 적응력 제고를 통한 소방 성과 극대화를 위한 것으로 끈끈한 직장내 기운과 함께 업무 추진 방식이 전달될 수 있도록 직원 모두가 나서야할 것”이라고 말했다.