공무원 시정 욕구 창달과 하의상달, 쌍방향 공직문화 창출을 위해 6급 이하 성남시 공무원들로 구성된 성남시 시정연구모임 스마트가 정책개발을 통해 시정 발전에 역할을 해오고 있는 것으로 알려졌다.

20일 시와 스마트 등에 따르면 지난 2006년도 6급 공무원들이 자발적으로 직렬·직급과 상관없이 10명 내외의 팀을 구성, 운영해오고 있는 스마트(SMART= Seongnam-city Municipal Administration Research Team)가 해를 거듭할수록 직원들의 참여 열의가 커지며 참신한 아이디어 발굴 창구로 역할을 해오고 있다는 것이다.

현재 18개팀 188명이 참여하고 있는 스마트는 부시장 직속에 둬 연구 결과가 시정에 바로 반영될 수 있도록 했고 연 2회 연구과제 발표회를갖고 시정 채택안 결정 등에 나서 시정 운영과 직결된 조직으로 육성해 나가 직원 정책 개발의 중심기구로 자리매김 했다.

시는 직원들의 참여 욕구 증진책으로 최우수팀 시상금 3천만원 지급, 인사 특전, 해외연수 등을 실천해오고 있다. 특히 지난해 최우수 시정 안건으로 채택된 도시균형팀의 성남시 그린오션 프로젝트와 산후 종합복지센터 구축 안건은 현재 주요 시정으로 도입된 가운데 T/F팀 구성, 자동차 공회전 정지 시스템 시범 정착, 온실가스 조사 연구용역 의뢰, 산후복지센터 시립병원 연계 추진 등에 나서고 있다. 또 자치누리팀의 체납세입 통합관리 시스템 구축, 혜읍팀의 탄천 안내도 및 조형물 설치, 도시기반팀의 빗물이용 시설 설치, 도널드팀의 사이버 흙 은행 및 폐자재 활용시스템 구축, 성남비추미팀의 성남학당 운영, 성남세일즈팀의 슬러지 건조화시설 예산절감, 파이팀의 성남 물놀이 대축제, 유레카 2020의 E-Sports 게임 메카 조성 등도 시정에 도입됐다.