양주시가 평생학습 조례에 의거 평생학습 진흥 및 발전 방안을 모색하고자 ‘2008 양주시 평생학습 실무협의회’를 총 16인으로 구성, 출범했으나 이 중 12명이 공무원으로 다양한 의견 수렴 및 경험을 토대로 실무를 협의해 나가야 할 협의회가 공직자 일색이라는 지적이 일고있다.

지난 12일 양주시는 ‘시민과 함께 하는 교육심포니 도시 양주’라는 슬로건을 내 걸고 교육 명품 도시로 발돋음 하고자 시 평생학습 실무 협의회를 구성, 정식 출범 했으나 평생학습과 연계된 학부모 대표 및 평생학습 운영기관 단체가 빠진 채 공무원 위주로 구성돼 평생학습 진흥 및 발전 방안 모색에 대한 진정한 의미가 부족하다는 평이다.

시는 지난 2007년 6월 ‘양주시 평생학습 추진 기본계획 연구’ 보고서를 여성교육, 시민교육, 실버교육, 청소년교육, 아동교육 부문을 망라해 각 지역 지자체별 성공사례 및 문제점 발생 요인 등을 담은 보고서를 발간했다.

이 보고서 내용에 따르면 여성회관, 평생학습관(사회복지관 포함), 주민자치센터의 경우 프로그램의 양적 구성 및 다양성, 내용에 있어서도 민간부문에 비해 경쟁력이 많이 떨어진다고 기술했으며 또한 민간부문 평생교육기관의 경우 상대적으로 학습비 수준이 높음에도 불구하고 정보의 풍부성 및 수준의 다양성 등을 갖추고 있어 학습자가 집중되는 결과를 낳았다고 밝히고 있다.

다시 말해 보고서는 공공부문이 아닌 민간 운영 부문에 학습자가 집중되는 결과가 나타나고 있어 시가 구상하는 시민과 함께 하는 교육심포니 도시 양주건설과 평생학습 조례에 의거 평생학습의 진흥 및 발전 방안에 이번 공직자 일색의 평생학습 실무협의회 위원 위촉은 혁신적인 평생학습 환경을 만들기에는 부족하다는 후문이다.

양주시 모 단체에서 평생학습 프로그램에 참여하고 있는 A씨(46)는 “시가 기왕에 평생학습 실무협의회 위원을 구축하려면 다양한 민간 전문가를 참여시켜 민간의 아이디어를 관이 효율적으로 운영할 수 있는 환경을 만들어 갔으면 좋았을 것”이라며 “전문가도 아닌 공무원이 과연 얼마나 많은 아이디어와 경험을 바탕으로 한 실무환경을 제공할지 의문이다”라고 말했다.