삼성이 전체 연구ㆍ개발(R&D) 인력 가운데 소프트웨어 부문의 비중이 50%에서 70%로 높아질 것으로 보고 인재 확보에 본격적으로 나선다.

그동안 이건희 회장이 우수한 소프트웨어 인력 확보의 필요성을 여러 차례 강조했고, IT 시장의 패권이 하드웨어가 아닌 콘텐츠, 소프트웨어, 솔루션 중심으로 전환되는 가운데 이에 대비하기 위한 조치로 해석된다.

삼성 계열사 사장단은 12일 열린 수요 사장단 회의에서 소프트웨어 분야의 인력 공급과 수요간 불균형 문제에 대해 논하면서 부족한 인력 충원에 대한 필요성을 거론했다.

우수한 소프트웨어 인력들은 ‘대기업에서 제대로 대접받지 못한다’는 인식 때문에 벤처기업으로 가면서 대기업들은 인력 부족 현상을 겪고 있다는 것.

현재 삼성전자의 연구개발인력은 5만명 정도. 이 중 소프트웨어 개발인력이 2만5천명 수준이다.

하지만 세계적 경쟁력을 가지기에는 아직도 충분한 인력 수준이라고 보기 어렵다는 것이 삼성의 판단. 현재 부족한 소프트웨어 인력은 해외, 주로 인도에서 영입하고 있다.

삼성전자의 한 고위 관계자는 “삼성전자의 경우 R&D 인력 중 소프트웨어 개발 인력이 50%인데, 향후 70%까지 늘어날 수 있을 것으로 예상된다”고 말했다.