<속보>경기도교육청이 전국에서 장애인 근로자의 고용률이 가장 낮아 내놓은 ‘장애인 인력풀제’ 등 대책이 실효성이 없다는 지적이 제기됐던 가운데(본보 2011년 12월 23일 1면·27일 22면·2012년 1월20일자 6면 보도) 도교육청이 중증장애인의 일자리 확대를 위해 ‘중증장애인 고용 확대 추진 계획’을 발표했다.

23일 도교육청에 따르면 졸업한 중증장애 학생들을 대상으로 장애인 고용공단의 지원고용 프로그램을 운영하고 장애학생의 진로·직업교육과 고용 연계 프로그램을 구축한다.

도교육청은 근로자의 장애인 고용을 확대하고, 도내 학교의 장애학생(졸업생)의 일자리를 마련하기 위해 올해부터 학교 등 교육기관에 근무하고자 하는 중증 장애인 졸업생에게 ‘지원고용’을 통한 현장교육을 실시할 계획이다.

‘지원고용’제도는 취업이 힘든 중증장애인의 고용활성화를 위해 사업장 현장을 중심으로 하는 실무교육 프로그램으로 약 3주에서 7주간 진행한다.

도교육청은 프로그램을 수료한 중증장애인 중 일부를 교육청 산하 도서관과 공립학교 도서관에 사서보조로 채용할 방침이다.

또한 장애인고용공단과 협조해 장애학생 맞춤형 직업·진로교육 과정 및 고용 연계프로그램을 개발해 장애인 고용을 연차적으로 확대할 계획이다.

이에 대해 도교육청 관계자는 “이번 계획은 도교육청의 장애인 일자리 확대에 대한 강력한 의지의 표현이다”라고 말했다.