고용노동부는 ㈜아모레퍼시픽 등 20개사를 남녀고용평등 우수기업으로, 삼성전자 원기찬 부사장 등 16명을 유공자로 선정했다고 1일 밝혔다.

고용부는 2일 오전 10시30분 용인의 아모레퍼시픽 기술연구원에서 ‘제12회 남녀고용평등강조주간 기념식’을 열어 남녀 고용평등에 앞장선 이들 기업과 유공자에게 훈·포장 및 표창을 수여한다.

남녀고용평등 우수기업으로 대기업부문 대통령표창을 받는 아모레퍼시픽은 채용과 모성보호, 일ㆍ가정 양립 지원, 능력개발 등의 지원시스템을 갖춰 고용평등에 기여한 것으로 평가됐다.

이 회사는 남녀 구분없는 채용기준과 승진기회를 부여하고 동일 직종ㆍ직급 간 임금격차를 없애 2011년 현재 여성 근로자 비율이 63.5%, 여성 관리자 비율이 17.4%에 달한다.

이 회사는 또 416명에 달하는 산전후 휴가자가 전원 복귀했고 육아휴직기간에 육아휴직급여 외에 통상임금의 60%를 추가로 지급한다고 고용부는 설명했다.

유공자 부문에서 국민훈장을 받는 삼성전자 원기찬 부사장은 자율출퇴근제를 신설해 여성 직원의 자녀양육 부담을 덜어주고 여성의 능력개발 교육을 강화해 여성 임원과 연구인력 양성에 기여한 공로를 인정받았다.

남녀고용평등 우수기업에 선정된 회사는 향후 3년간 ‘남녀고용평등 우수기업 인증마크’를 사용할 수 있으며 조달청 물품입찰 적격 심사에서 우대가산점(0.5점) 부여 등의 각종 행정적 지원을 받게 된다.

고용부 관계자는 “여성과 남성이 차별없이 실력에 따라 동등하게 대접받고 일과 가정의 부담을 균형있게 나눠야 일터도 가정도 행복해진다”고 말했다.