삼성과 현대차, SK, LG 등 주요 그룹들이 다음달부터 하반기 공채를 시작한다.

삼성과 LG 등은 채용 인원이 지난해와 비슷하지만, 포스코와 현대차 등 채용 인원이 증가한 그룹도 있다.

하반기 채용 규모가 가장 눈에 띄게 늘어나는 기업은 포스코다.

포스코는 올 하반기 그룹 전체적으로 4천200여명을 채용할 계획으로, 지난해 하반기(3천104명)보다 35%가량 채용 규모를 늘렸다.

이 중 하반기 대졸 공채는 2천160명으로, 지난해 하반기(1천132명)의 2배에 육박한다.

이 밖에 고졸(2천명)과 포스코 챌린지 인턴십, 경력사원 채용 등이 포함돼 있다.

현대자동차그룹은 현대차와 기아차가 각각 9월 초부터 중순까지 대졸 신입사원 공채 서류접수를 하는 것을 시작으로 하반기 공채에 들어간다. 지난해 하반기 대졸 1천570명, 고졸 1천550명 등 모두 3천120명을 채용한 현대차 그룹은 올 하반기에는 대졸 1천200명, 고졸 2천560여명 등 모두 3천760명을 채용할 계획이다.

대졸 채용은 줄었지만 고졸 인력은 늘었다. 여기에는 현대차 하청(사내하도급) 근로자의 정규직 전환 계획에 따른 하청근로자 650명 채용이 포함됐다.

가장 먼저 하반기 채용에 나서는 것은 LG그룹이다. LG그룹은 다음달 1일부터 서류모집을 하는 LG하우시스를 시작으로, LG전자와 LG디스플레이, LG유플러스, LG화학, LG CNS 등 주요 계열사별로 하반기 신입사원을 채용할 예정이다.

LG는 지난해와 같이 총 1만5천명을 채용할 계획이다.

상반기에 8천여명을 뽑았으며, 하반기에는 7천여명을 추가로 선발한다. 올해는 지난해보다 대졸 신입과 고졸 사원 채용을 확대하기로 했다.

대졸 신입은 지난해 6천여명에서 500여명이 늘어난 6천500여명을, 고졸은 지난해 4천800여명보다 200여명 많은 5천여명을 뽑을 계획이다.

삼성그룹은 구체적 방안을 마련해 9월부터 하반기 인력 채용에 나설 계획이다. 올해는 대졸 9천명을 포함해 2만6천여명을 채용할 계획으로, 상·하반기에 각각 절반씩 뽑는 것으로 알려졌다.

삼성은 연초 세계 경기침체 등 불확실한 고용환경에도 인위적인 구조조정 없이 올해 채용 규모를 지난해 수준으로 유지하기로 방침을 정했으나, 채용 계획을 구체적으로 밝히지는 않았다.

지난해는 대졸 신입사원 9천명, 경력직 5천명, 전문대졸 3천명, 고졸 9천100명 등 총 2만6천100명을 채용 목표로 제시했었다. 특히 올해는 삼성전자 화성사업장 불산 유출사고 등 잇달아 발생한 안전사고에 대응해 환경안전분야 인력 확충에 힘을 쏟고 있는 것으로 알려졌다.

SK그룹은 상반기 3천385명(45%)을 채용한 데 이어 하반기 채용으로 지난해와 비슷한 수준인 연간 목표 7천500명을 채울 것으로 보인다. 9월 초 서류를 받아 10월 중순쯤 필기시험과 11월 면접시험을 실시할 예정이다.