베스트셀러 ‘나는 왜 이 일을 하는가’의 저자 사이먼 사이넥의 책.

‘나는 왜 이 일을 하는가’에서 사이먼은 조직 성공의 필수조건으로 리더가 조직의 진정한 목적, 즉 ‘왜Why’를 이해해야 한다고 설명했다. 그러나 이번 책에서 사이먼은 이제 ‘왜’를 아는 것에서 한 발 더 나아가자고 이야기하며, 우리 모두 성장의 선순환을 만들어내자고 주장한다.

책에서 제시되는 선순환의 시작은 돈과 직원 사이의 우선 관계를 분명히 하는 것이다. 위대한 회사의 리더들은 돈을 불리기 위해 직원이라는 재료를 운영하지 않는다. 오히려 직원들을 성장시키기 위해 돈이라는 재료를 운영한다. 실적이 정말로 중요한 이유는 이 때문이다.

실적이 좋을수록 더 크고 튼튼한 회사를 세울 수 있는 원료(직원)가 늘어나는 셈이고 그렇게 튼튼해진 회사는 일하는 이들의 마음과 영혼을 살찌운다. 그러면 그 직원들은 다시 자신이 가진 모든 것을 바쳐서 회사를 성장시킨다. 이것이 사이먼이 주장하는 성장의 선순환이다. 그리고 성장의 선순환의 가장 중요한 요소가 이 책에서 사이먼이 주장하는 ‘안전권’(Circle of Safety)이다.

책은 ‘우리는 안전하다고 느끼고 싶다’, ‘우리를 움직이는 강력한 요소들’, ‘현실, 우리는 잘못된 곳에서 일하고 있다’, ‘추상성의 도전, 사람보다 숫자가 먼저인 사회’, ‘리더가 답이다’, ‘중독자들의 사회에서 희망을 바라며’, ‘우리 시대 성공한 리더가 된다는 것’ 등 8부로 구성돼 있다.

/박국원기자 pkw09@