이날 포럼에는 이복실 여성가족부 차관, 박수영 경기도 행정1부지사를 비롯해 전국 16개 지자체의 여성정책연구소 관계자 20여명, 상공회의소 및 경기경총 관계자, 경기도 여성일자리 담당 공무원, 여성인력개발기관장, 취업설계사 등이 참석해 시간선택제 일자리에 대한 높은 관심을 보여줬다.
정부의 국정목표인 ‘고용률 70% 달성’을 위해서는 여성의 고용 확대가 필수적이나 여성들의 경력단절과 재취업 기회 부족 등이 지속되고 있다.
이에 정부는 일과 삶의 조화를 꾀하는 동시에 고용을 늘리는 방안으로 ‘반듯한 시간선택제 일자리’ 창출 사업에 주력하고 있으며, 도 또한 고용노동부와 업무협약을 체결하고 여성 적합 시간선택제 일자리 확대에 노력하고 있다.
도가족여성연구원은 이런 기조에 맞춰 올해 초 연구원 내 ‘일자리 전략센터’를 개소하고 지난 1월 ‘경기도 여성 시간제 일자리 창출 가능성 모색’을 주제로 제1차 포럼을 진행했다.
이번 2차 포럼은 지난 포럼보다 더 구체화된 컨텐츠를 중심으로 ‘경기도 여성 시간선택제 일자리 확대 실현방안’을 제목으로 한 주제발표와 시간선택제일자리를 승인한 사업체 2곳(병원, 제조업체)의 사례발표, 시간선택제 일자리에 대한 인터뷰 영상 상영 순으로 진행됐다.
최윤선 도가족여성연구원 일자리전략센터장의 주제발표는 시간선택제를 승인 사업체 조사결과와 직종별(제조업, 병원, 어린이집) 시간선택제 일자리 수요조사 결과를 중심으로 시간선택제 일자리 창출 사업이 여성 취업기회 확대로 이어질 수 있는 지자체 협력모델(안)을 소개했다.
도가족여성연구원이 새일센터의 기업체 취업 희망 여성 구직자 919명을 대상으로 실시한 ‘시간선택제 인식조사’ 결과와 현장의 생생한 이야기를 전해 듣는 사례발표시간, 시간선택제 여성 근로자들의 경험을 공유하기 위해 제작된 인터뷰 영상 상영은 참석자들의 이목을 끌었다.
이어진 토론시간에는 노사정위원회 최영기 상임위원, 대구여성가족재단 이미원 대표, 안산새일센터 김성민 센터장, 고용노동부 시간선택제 일자리 윤수경 TF 팀장이 나서 시간선택제 일자리 창출을 위한 지자체 협력 방안과 과제를 논의했다.
/박국원기자 pkw09@
