공공기관 직원들의 내년 연봉이 3% 인상될 것으로 보인다. 그러나 임금피크제 미도입 기관은 1.5% 인상률을 적용받는다.

기획재정부 고위 관계자는 29일 “공기업, 준정부기관 등 공공기관 직원의 내년 임금을 공무원 임금과 같이 3.0% 올리는 방안을 검토하고 있다”고 말했다.

기재부 관계자는 “내년 공무원 임금인상률이 공무원연금 개혁 등을 고려해 3%로 결정됐는데, 공공기관 임금도 임금피크제가 도입되는 점 등을 감안해 결정해야 할 것”이라고 말했다.

정부는 올해 안에 모든 공공기관이 임금피크제를 도입하도록 하겠다는 계획을 강하게 추진하고 있다.

공공부문의 임금피크제 도입을 민간으로 확산시키기 위해서다. 정부는 연내 임금피크제를 도입하지 않는 공공기관의 내년 임금인상률을 절반으로 깎는다는 강수를 둔 상태다.

내년 공공기관 임금인상률이 3%로 확정되면 임금피크제 미도입 기관은 1.5% 인상률을 적용받는다.

산업은행, 수출입은행, 출연 연구기관, 국립대병원이 대거 포함된 기타 공공기관은 다음 달까지 임금피크제를 도입하지 않으면 11∼12월에 도입하더라도 임금을 2.25%만 올릴 수 있다.

임금 불이익 결정에 놀란 공공기관들은 속속 임금피크제 도입을 결정하고 있다.

지난 24일까지 임금피크제를 도입한 공공기관은 모두 136곳으로, 전체 도입률이 43% 수준이다.

공기업은 30곳 중 25곳이 임금피크제를 도입해 도입률이 83%가 됐다.

한국철도공사, 가스공사 등 대형 기관 노사가 임금피크제 도입을 놓고 협상을 벌이고 있다.준정부기관 86곳 중에서는 53곳(62%), 기타 공공기관 200곳 중에선 58곳(29%)이 임금피크제를 도입했다.

정부는 오는 12월 초 ‘2015년도 공기업·준정부기관 예산편성 지침안’을 마련하고 공공기관운영위원회 의결을 거쳐 임금인상안을 확정한다.

/이기영기자 lgy929@